米国におけるトップ・マネジメントのダイバーシティ・マネジメントに対する意識
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概要
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本論文では, ダイバーシティ・マネジメントに対する米国のトップ・マネジメントの意識をさぐる。意識調査から明らかになったことは, トップ・マネジメントの多くが, ダイバーシティ・マネジメントへの取り組みを通して達成したい目標に社会的責任を果たすことをあげており, その内の77%が取り組みに対して社会からのプレッシャーを感じていることがあげられる。さらにダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいるトップ・マネジメントは, 取り組んでいないトップ・マネジメントよりも社会的責任意識が高いことがわかった。
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