「ベトナム・ハノイの日系企業と現地企業における人的資源管理慣行に関する調査」報告
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概要
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本稿は、ベトナム・ハノイにおける日系企業と現地企業における人的資源管理慣行に関する調査報告である。マネジャーへの半構造化面接を基に、日系企業と現地企業はどのような人的資源管理慣行を行っているのかを明らかにした。また、マネジャーによる人的資源管理慣行の重要度についても示した。
- 2011-03-31
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