公共部門における人材形成ー大学事務職員の昇進を事例としてー
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 東北大学における学部学生のキャリア意識(3)-スキルの自己評価とキャリアレディネス-
- 東北大学における学部学生のキャリア意識(2) -キャリアレディネスと職業志向-
- 東北大学における学部学生のキャリア意識(1) -希望進路に関わる要因とその準備活動-
- 大学-地域特性からみた大学機能の比較分析 : 東北大学と山形大学の事例(II-8部会 高等教育(2))
- 人生設計のなかの「就職」 : 地方大卒女子を中心に(IV-3部会 ジェンダーと教育(2))
- 産業構造の変動にともなう大卒就業者の増加過程--地域ブロック間格差の推移
- 就業者の高学歴化と産業構造の変動 : 大卒就業者需要の地域ブロック間比較
- 研究大学における大学院教員の能力開発の課題--2008年東北大学教員調査の結果
- 書評 高橋寛人著『20世紀日本の公立大学--地域はなぜ大学を必要とするか』
- 地方都市における就業構造の変動と新規学卒者の就業動向--小樽市を事例として (〔日本都市学会第50回記念〕大会テーマ 都市の活性化とNPO) -- (都市と産業)
- 2007年度「自然科学総合実験」における授業評価の構造
- 私立高校への都道府県私学助成の効果 : 高校全入化はいかに達成されたか(I-7部会 地域社会と教育(1),研究発表I,一般研究報告)
- 大学設置母体としての中等学校法人(高等教育の制度と組織)
- 国立大学と地域社会--教員調査と有識者調査の結果から
- 東北大学の初年次教育における授業評価の構造--学生による「自然科学総合実験」への評価を中心に
- 戦後経済変動と技術者の労働市場参入-高専卒業者の入職パターンにおける時系列変化を中心に-
- 地域別就業構造の変動分析--サービス業における大卒就業者の拡大
- 日本における高等教育関連施策の展開ー高等教育機関の地方立地に関する政策を中心にー
- 人口減少期における大学・短大法人の研究ー高等教育機関の収容力調整ー
- 地域別大学進学率の推移とその背景--大学進学者数と18歳人口の変動に着目して
- 大卒者の増加と就業構造変動の特質 : 時系列的推移の検討を中心に(IV-1部会 経済と教育(2))
- 公共部門における人材形成ー大学事務職員の昇進を事例としてー
- 3. 少子化時代の学校法人の経営行動 : 学校法人の拡大・連携に関する調査から(I-11部会 高等教育の経営行動,研究発表I,一般研究報告)
- 1. 大学教員の能力像と獲得要因(VI-1部会 【一般部会】大学教職員(2),研究発表VI,一般研究報告)
- 地方都市における季節雇用の変容と現代的課題 : 丹波杜氏の技術継承に着目して
- 東日本大震災と東北大学生 : 東北大学学生生活調査の結果から
- 大学教員のキャリアと能力形成の課題 : 総合的能力の獲得に及ぼす個別能力・経験・雇用形態の影響に着目して
- 2007年度「自然科学総合実験」における授業評価の構造