データマイニングによる求人情報の分析 : 企業と学生間のミスマッチ低減に向けて(インタプライズモデル化技術,一般)
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概要
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2013年春の大学卒業者の求人倍率は1.27であり,この指標を見る限り大卒者の就職は困難な状況ではない.しかし,最近の文部科学省の調査によれば,卒業生の2割以上が安定雇用に就いていない.大学卒業者は有名企業への就職希望の傾向があり,学生と中堅企業とのミスマッチが発生していることが指摘されている.本研究では,企業が求める人材像についてデータマイニング技法を使って分析する.分析技法としては,単語の発生頻度に加え,単語間の共起頻度を対象とする.対象とした企業は,情報,建築,電気,機械である.業種ごとに求められる人材像を分析し,傾向の違いを明らかにすることを試みる.
- 2012-11-23
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