医療技術職の専門分化過程における職業意識の考察〜精神科作業療法に関わる職種の事例〜
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概要
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従来、医療・保健・福祉分野を始めとする「ヒューマン・サービス組織」(対人サービス提供組織)に適合する経営管理の理論化は、田尾(1995)が指摘するように一般企業に関する研究蓄積と比較して充分だったとはいいがたい。本稿は「ヒューマン・サービス組織」の人的資源に関する研究として、医療技術職のうち精神科領域の作業療法従事者を対象に置いた。この領域では、明治・大正期〜昭和30年代まで看護職者が作業指導員とともに従事していたが、GHQによる戦後政策のなかでの社会保障理念導入とともに昭和40年に身分法が制定され、新たに国家資格を要する作業療法士職として専門分化した経緯がある。すなわち専門分化過程において身分法制定前後で主たる従事者の分断が生じたという特徴を有する。本稿では、身分法制定以前に精神科領域の作業療法に従事していた看護者の著作物記述をとおして、プロフェッショナリズムの観点から従事者の職業意識の特徴を考察する。
- 2004-02-20
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