池田 満 | 大阪大学 産業科学研究所

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概要

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関連著者

• 池田 満

  大阪大学 産業科学研究所

• 溝口 理一郎

  大阪大学 産業科学研究所

• 溝口 理一郎

  大阪大学産業科学研究所

• 池田 満

  大阪大学産業科学研究所

• 豊田 順一

  大阪大学 産業科学研究所

• 稲葉 晶子

  大阪大学 産業科学研究所

• 池田 満

  大阪大学

• 豊田 順一

  大阪大学産業科学研究所

• Thepchai Supnith

  大阪大学産業科学研究所

• 溝口 理一郎

  大阪大学

• 林 雄介

  大阪大学産業科学研究所

• 林 雄介

  大阪大学 産業科学研究所

• 角所 収

  兵庫大学大学院経済情報研究科

• 平田 謙次

  産能大学

• 平田 謙次

  東洋大学

• 平田 謙次

  産業能率大学経営情報学部

• 平田 謙次

  産業能率大学 総合研究所

• 平田 謙次

  東洋大学:(独)メディア教育開発センター

• 塚本 一真

  大阪大学 産業科学研究所

• 平田 謙次

  東洋大学社会学部

• 笹島 宗彦

  大阪大学産業科学研究所

• 來村 徳信

  大阪大学 産業科学研究所

• 牟田 博光

  東京工業大学教育工学開発センター

• 高岡 良行

  東光精機株式会社

• 笹島 宗彦

  大阪大学 産業科学研究所

• 稲葉 晶子

  大阪大学産業科学研究所

• 角所 收

  兵庫大大学院

• Seta Kazuhisa

  Graduate School Of Science Osaka Prefecture University

• サップニティ テップチャイ

  大阪大学 産業科学研究所

• 良本 完爾

  大阪大学 産業科学研究所

• 牟田 博光

  東京工業大学

• 武内 雅宇

  大阪大学産業科学研究所

• 瀬田 和久

  大阪府立大学

• 高岡 良行

  東光精機(株):大阪大学産業科学研究所

• 瀬田 和久

  大阪府立大学大学院理学系研究科

• 山崎 龍太郎

  大阪大学産業科学研究所

• 武内 雅宇

  大阪大学 産業科学研究所

• 津本 紘亨

  大阪大学 産業科学研究所

• 角所 収

  兵庫大学 経済情報学部

• 山崎 龍太郎

  大阪大学 産業科学研究所

• サップニティ テップチャイ

  大阪大

• 呉 昌豪

  大阪大学 産業科学研究所

• 瀬田 和久

  大阪府立大学理学系研究科

• 古崎 晃司

  大阪大学産業科学研究所

• 森広 浩一郎

  兵庫教育大学

• 森広 浩一郎

  兵庫教育大学大学院

• 水上 雄一

  関西電力株式会社

• 太田 衛

  東光精機株式会社

• 角所 収

  兵庫大学経済情報学部

• 太田 衛

  東光精機

• 松田 潤

  大阪大学

• 小堀 聡

  龍谷大学理工学部

• 久保 成毅

  大阪大学産業科学研究所

• 古崎 晃司

  大阪大学 産業科学研究所

• 久保 成毅

  大阪大学 産業科学研究所

• 宋 揚

  大阪大学産業科学研究所

• 角所 收

  兵庫大学経済情報学部

• 平田 謙次

  産能大学hrm研究室:東京工業大学大学院社会理工学研究科

• 小堀 聡

  龍谷大学 理工学部

• 植田 正彦

  龍谷大学 理工学部

• 来村 徳信

  大阪大学 産業科学研究所

• 植田 正彦

  龍谷大学理工学部:(現)東光精機株式会社

• 西原 稔人

  大阪大学産業科学研究所:(現)三菱重工業株式会社

• 西原 稔人

  大阪大学 産業科学研究所

• 三谷 重則

  大阪大学 産業科学研究所

• 宋 揚

  大阪大学 産業科学研究所

• 三谷 重則

  大阪大学産業科学研究所

• 塚本 一真

  大阪大

• 唐木 拓磨

  大阪大

• 桝本 卓

  兵庫大大学院

• サップニティ テッブチャイ

  大阪大学 産業科学研究所

• 桝本 卓

  兵庫大学大学院経済情報研究科

• 小堀 聡

  龍谷大 理工

• テップチャイ サップニティ

  大阪大学 産業科学研究所

• 唐木 琢磨

  大阪大学産業科学研究所

• 良本 宗爾

  大阪大学 産業科学研究所

• 瀬田 和久

  大阪大学 産業科学研究所

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著作論文

• 人的資源におけるオントロジーの有用性
• 人的資源におけるオントロジーの有用性
• 組織学習支援環境のデザイン : 組織知創造の駆動力・求心力の調和を目指して
• 組織学習支援のための組織知メモリと支援環境の構成
• 人的資源開発におけるコンピテンシー・オントロジーに基づく設計支援アプローチ
• ニーズに基づく人的資源開発設計の支援システム : コンテンツ設計を中心として
• 故障診断のための故障モデルと推論方式
• 学習コンテンツの設計パターンの検討
• 学習コンテンツの設計パターンの検討
• オントロジー構築ガイドシステムの概念設計
• 故障診断システムにおける故障の分類と概念化
• ランキンサイクルのモデル化と説明生成 : 機能モデル表現言語FBRLによる記述
• 効果的なコミュニケーションのためのグループ構成
• 協調学習グループの動的形成メカニズム : 学習理論に基づくネゴシエーションの実現
• 協調学習教材のオーサリングツール : 協調学習オントロジーに基づく設計
• 協調学習グループの動的形成メカニズム : 学習理論に基づくネゴシエーションの実現
• 効果的なコミュニケーションのためのグループ構成
• 協調学習グループ形成のためのエージェント間ネゴシエーション
• 協調学習グループ形成におけるネゴシエーション : エージェントの利己性・社会性に関する考察
• 動的学習グループ形成のためのオントロジーとネゴシエーション
• 動的グループ形成における協調学習オントロジーの利用について
• 協調学習のための動的学習グループ形成 : 協調学習目的の設定
• 動的学習グループ形成における協調学習目的の設定
• 概念レベルプログラミング環境へ向けての基礎的検討
• 論理式証明戦略の形成支援のための助言タイプについて
• 組織学習のための多角的学習支援 : 協調学習のデザイン支援を中心にして
• 学習理論に基づく協調学習環境の設計

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