久保田 進也 | 産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学

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概要

• 同名の論文著者
• 産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学の論文著者

関連著者

• 久保田 進也

  産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学

• 三島 徳雄

  産業医科大学産業生態科学研究所 精神保健学教室

• 三島 徳雄

  産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学教室

• 久保田 進也

  産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学教室

• 永田 頌史

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 永田 頌史

  産業医科大学

• 三島 徳雄

  産業医大産業生態科学研究所精神保健学

• 田原 裕之

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 山田 達治

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 永渕 啓子

  産業医科大産業生態科学研究所精神保健学教室

• 三島 徳雄

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学教室

• 山田 達治

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室

• 清水 隆司

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学教室

• 清水 隆司

  産医大 産業医実務研修センター

• 清水 隆司

  産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学教室

• 赤築 綾子

  産業医科大産業生態科学研究所精神保健学

• 清水 隆司

  産業医科大学

• 赤築 綾子

  産業医科大産生研精神保健学教室

• 永田 頌史

  産業医科大産業生態科学研究所

• 赤築 綾子

  産業医科大学附属病院

• 永田 頒史

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学教室

• 白川 千恵

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 鈴木 貴代美

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 永田 頌史

  産業医大産業生態科学研究所精神保健学

• 久保田 進也

  産業医大産生研精神保健学

• 永田 頌史

  産業医科大学生態科学研究所精神保健学教室

• 田川 宜昌

  長崎大学大学院医歯薬総合研究科公衆衛生分野

• 秋山 ひろみ

  産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学

• 中野 修治

  産業医科大学 医学部 神経内科学

• 宮田 正和

  産業医科大神経内科(心療内科部門)

• 宮田 正和

  産業医科大学医学部神経内科学

• 赤築 綾子

  産業医大産生研精神保健学

• 副田 秀二

  産業医科大学医学部精神医学教室

• 副田 秀二

  八幡厚生病院 産業医科大学精神医学教室

• 副田 秀二

  八幡厚生病院

• Nakamura Atsushi

  Photonic Devices Laboratory Research Institute Of Electronics Shizuoka University

• 宮田 正和

  産業医科大学医学部神経内科(心療内科部門):福岡教育大学健康管理センター

• 秋山 ひろみ

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 太田 雅規

  産業医科大産業生態科学研究所

• 永野 千景

  産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健管理学

• 泉 博之

  産業医科大学 産業生態科学研究所 人間工学

• 吉積 宏治

  産業医科大学 産業生態科学研究所 作業病態学

• 堀江 正知

  産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健管理学

• 神代 雅晴

  産業医科大学 産業生態科学研究所 人間工学

• 池田 正人

  産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経済学

• 池田 正春

  産業医科大学 産業生態科学研究所 健康開発科学

• 東 敏昭

  産業医科大学 産業生態科学研究所 作業病態学

• 田原 裕之

  産医大・産生研・精神保健

• 山田 達治

  産医大・産生研・精神保健

• 永渕 啓子

  産医大・産生研・精神保健

• 鈴木 貴代美

  産医大・産生研・精神保健

• 白川 千恵

  産医大・産生研・精神保健

• 久保田 進也

  産医大・産生研・精神保健

• 三島 徳雄

  産医大・産生研・精神保健

• 永田 頌史

  産医大・産生研・精神保健

• 池田 正春

  産業医科大学 健康開発科学

• 池田 正春

  産業医大産業生態科学研究所健康開発科学

• 池田 正春

  産業医科大学

• 池田 正春

  産業医科大学 健康開発

• 池田 正春

  福岡女子大学 人間環境学部

• 溝上 哲也

  九州大学大学院 医学研究院 予防医学

• 織田 進

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 藤代 一也

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 太田 雅規

  産業医大産業生態科学研究所健康開発科学研究室

• 池田 正人

  産業医科大学 産業保健経済学研究室

• 池田 正人

  産業医科大学産業生態科学研究所産業保健経済学

• 大久保 利晃

  産業医科大学産業生態科学研究所 環境疫学教室

• 織田 進

  (独)福岡産業保健推進センター

• 酒井 淳

  山形大学・地域教育文化学部

• 池田 正春

  医療法人福西会 福西会南病院

• 酒井 淳

  福岡産業保健推進センター

• 吉積 宏治

  日立金属安来工場

• 織田 進

  産業医科大学医学部産業医実務研修センター

• 池見 陽

  神戸女学院大学

• 中村 純

  広大情報メディア

• 大久保 利晃

  産業医科大学

• 東 敏昭

  日本産業衛生学会

• 東 敏昭

  産業医科大学産業生態科学研究所

• 永野 千景

  (株)クボタ

• 池田 正人

  産業医科大学産業生態科学研究所産業保健経済学教室

• 東 敏昭

  日本産業衛生学会許容濃度等に関する委員会

• 大田 雅規

  産業医科大学産業生態科学研究所健康開発科学

• 泉 博之

  室蘭工業大学

• 神代 雅晴

  産業医科大学人間工学研究室

• 神代 雅晴

  産業医科大学産業生態科学研究所人間工学研究室

• 泉 博之

  産業医科大学産業生態科学研究所人間工学研究室

• 泉 博之

  産業医科大学産業生態科学研究所人間工学

• 泉 博之

  産業医科大学

• 東 敏昭

  産業医科大学 産業生態科学研究所

• 吉積 宏治

  産業医科大学産業生態科学研究所作業病態学研究室

• 東 敏昭

  産医大

• 藤代 一也

  産業医科大学 産業医実務

• 副田 秀二

  産業医科大学精神医学

• 太田 雅規

  産業医科大学産業保健学部健康開発科学

• 東 敏昭

  産業医科大学 作業病態学研究室

• 大久保 利晃

  産業医科大学・専門医制度委員会

• 神代 雅晴

  産業医科大学

• 石橋 慎一郎

  新日鐵八幡記念病院

• 池田 正人

  産業医科大学

• 東 敏昭

  産業医科第大学 産業生態科学研究所:作業病態学

• 池田 正人

  産業医科大・産業生態学

• 泉 博之

  産業医大

• 堀江 正知

  産業医科大学

• 東 敏昭

  産業医科大学産業生態科学研究所作業病態学研究室

• 泉 博之

  室蘭工大 大学院

• 東 敏昭

  産業医科大学

• 昇 淳一郎

  産業医科大産業生態科学研究所精神保健学教室

• 大神 明

  産業医科大学 生態科学研究所 呼吸病態学教室

• 筒井 保博

  産業医科大学 産業生態科学研究所 作業病態学研究室

• 西田 由香

  ソニーセミコンダクタ九州株式会社 長崎テクノロジーセンター

• 松尾 伊都子

  ソニーセミコンダクタ九州株式会社 長崎テクノロジーセンター

• 田川 宜昌

  ソニーセミコンダクタ九州株式会社 長崎テクノロジーセンター

• 千住 秀佳

  うえき心療内科クリニック

• 東 敏昭

  産医大・産生研・作業病態

• 山田 達治

  産医大、産生研、精神保健

• 田原 裕之

  産医大、産生研、精神保健

• 永渕 啓子

  産医大、産生研、精神保健

• 久保田 進也

  産医大、産生研、精神保健

• 三島 徳雄

  産医大、産生研、精神保健

• 永田 頌史

  産医大、産生研、精神保健

• 田川 宜昌

  長崎大、医歯薬総研、公衆衛生

• 森田 哲也

  (株)リコー本社人事本部

• 石橋 慎一郎

  新日鐡八幡記念病院心療内科

• 中村 純

  産業医科大学

• 宮田 正和

  産業医科大学神経内科

• 小畑 泰子

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 高橋 浩之

  千葉大学教育学部

• 高橋 浩之

  東京大学大学院

• 入江 正洋

  産業医大産業生態科学研究所精神保健学

• 入江 正洋

  産業医科大学 精神保健学

• 入江 正洋

  産業医大精神保健学

• 田代 拓

  産医大産業医実務研修センター

• 森田 哲也

  財団法人 福岡労働衛生研究所

• 林田 嘉朗

  産業医科大学産業生態科学研究所応用生理学

• 藤井 潤

  産業医科大学産業生態科学研究所微生物学

• 宮田 正和

  福岡教育大学保健管理センター

• 石橋 真一郎

  新日鐡八幡記念病院心療内科

• 中村 純

  産業医大産生研精神医学

• 副田 秀二

  産業医大産生研精神医学

• 宮田 正和

  福教大保健管理センター

• 池見 陽

  産業医科大学卒後教育研究室

• 東 敏昭

  産医大・作業病態

• 筒井 保博

  株式会社安来製作所

• 森田 汐生

  アサーティブジャパン

• 田代 拓

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 成定 宏之

  産業医科大学 産業医実務研修センター

• 桃坂 泰寛

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 大久保 利晃

  産業医科大学環境疫学

• 福満 博子

  三菱電機パワーデバイス

• 福満 博子

  産業医科大学 産業医実務研修センター

• 筒井 保博

  産業医科大学 産業生態科学研究所 作業病態学教室

• 東 敏昭

  産業医科大学産業生態科学研究所作業病態学教室

• 小畑 泰子

  産業医科大学産業生態科学研究所呼吸病態学

• 大神 明

  産業医科大学産業生態科学研究所呼吸病態学

• 大神 明

  産業医科大学

• 大神 明

  産業医科大学産業生態科学研究所

• 筒井 保博

  産業医科大学

• 田代 拓

  産業医科大学 産業医実務研修センター

• 秋山 ひろみ

  東芝キャリア株式会社健康管理室

• 秋山 ひろみ

  東芝キャリア(株)総務部

• 林田 嘉朗

  産業医科大学生態科学研究所応用生理学

• 大久保 利晃

  産業医科大学実務研修センター

• 野崎 卓朗

  産業医科大学 医学部

• 池嵜 祥司

  産業医科大学 医学部

• 大倉 暖

  産業医科大学 医学部

• 浜口 裕江

  産業医科大学医学部

• 西濱 晴香

  産業医科大学医学部

• 石塚 理子

  産業医科大学医学部

• 久保田 進也

  産業生態科学研究所精神保健学

• 三島 徳雄

  産業生態科学研究所精神保健学

• 永田 頌史

  産業生態科学研究所精神保健学

• 永田 碩史

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学教室

• 森田 哲也

  財団法人福岡労働衛生研究所

• 中村 純

  産業医大精神医学

• 副田 秀二

  産業医大精神医学

• 竹沢 昌子

  沖縄大学

• 宮田 正和

  福岡教育大保健管理センター

• 富田 小百合

  産業医科大学応用生理学教室

• 富田 小百合

  産業医科大学産業生態科学研究所応用生理学

• 成定 宏之

  産業医科大学産業医実務研修センター

• 清水 隆司

  産業医実務研修センター

• 大久保 利晃

  産業医科大学 医概論

• 神代 雅晴

  日本人間工学会

• 藤井 潤

  九州健康総合セ

• 野田 悦子

  大阪医療秘書福祉専門学校

• 大久保 利晃

  産業医科大学産業生態科学研究所環境疫学

• 桃坂 泰寛

  産業医科大学 産業医実務研修センター

• 池見 陽

  産業医科大学産業生態科学研究所

• 久保田 進也

  産業医大実務研修センター

• 小畑 泰子

  アリスの会

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著作論文

• P2039 メンタルヘルス不調者を多く抱えるある中小企業での取り組み(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• P2025 現場作業における時間外労働時間のストレス評価について(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• P2015 管理職の行動変容を意識した積極的傾聴法講習(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• P2014 職場ストレス改善意識の事業場間比較 : MIR study第3報(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• P2005 参加者の経験や意見を基盤とする監督者向けメンタルヘルス講習プログラム(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• 53.職場の主観的快適度に影響を与える要因についての研究 : モデル作成とその検証(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
• 52.ハイリスク職場におけるメンタルヘルス対策のためのツールの開発と多施設介入研究(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
• 定期試験時の大学生におけるストレス評価
• ハイリスク職場におけるメンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究
• 行動変容に焦点を当てた管理職研修とその効果
• 19. 職位別に行った看護師のストレス調査(平成17年度九州地方会学会, 地方会・研究会記録)
• P3038 ストレスリダクションとしての思考場療法の有効性の検討
• P3019 ラインによるケアの具体的手法としての積極的傾聴法
• P3001 自治体職員へのメンタルヘルス対策の費用対便益について
• P1017 メンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究(MIR study)第1報
• ストレス状態の労働者の援助に対する解決志向アプローチの活用
• 【一般演題】17.職業性ストレスによる自殺の予防 : 事例検討結果から(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
• P1013 バーンアウトと自尊心, アサーティブ(アサーション)・トレーニングの関係
• 日本語版Rathus Assertiveness Schedule (RAS)の作成と信頼性・妥当性の検討
• 【一般演題】18.外来通院治療中の労働者の職場と家庭におけるストレス(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
• P320 労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題(第1報)
• メンタルヘルス対策のための地域ネットワーク作りと課題
• 24.学生生活と精神健康に関するアンケート調査(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
• 解説 「ラインによるケア」の具体的手法としての積極的傾聴法 (特集 メンタルヘルス教育はこう進める)
• 24. 学生の基礎研究室配属におけるストレス調査(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
• 23. 自治体職員における職場の主観的快適度に影響する要因に関する研究(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
• 15.某事業場におけるメンタルヘルス対策と効果(第43回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))
• 管理監督者の資源を活かした職場のリスナー研修
• 自殺予防のための教育プログラム･マニュアルの開発
• 職場におけるうつ病・自殺予防マニュアル及び教育プログラムの開発
• 71. 通信講座方式によるリラクゼーション法指導の試み(第42回 日本心身医学会九州地方会演題抄録)
• 17. 新人看護師のストレスと精神健康の経時変化(第42回 日本心身医学会九州地方会演題抄録)
• 30.職場の主観的快適度に影響を与える要因の経年変化(第21回産業医科大学学会総会学術講演)
• 自治体職員に対するメンタルヘルス対策の実践
• 福岡県下におけるメンタルヘルス対策支援ネットワークの構築
• 産業保健活動における解決志向アプローチの活用 : 事例に基づく考察
• 3.通信講座方式による自律訓練法指導の試み(平成15年度日本産業衛生学会九州地方会学会)
• 某日本企業における従業員の精神的健康度と自己効力感,コミュニケーション,自己管理スキルの関係
• 【一般演題】20.参加者の資源を生かしたメンタルヘルス研修の試み : 発見的体験学習(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
• 日本の看護しにおけるコミュニケーション技術のトレーニングとバーンアウトの関係(予備調査)(英文論文の和文要旨)
• 管理監督者の資源を活かしたリスナー研修の方法に関する一考察
• 労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題(第2報)
• 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討 : 解析結果の経年的変化について
• 37.PRECEDE-PROCEED Modelを用いたメンタルヘルス教育内容の検討
• 8.事例から見た職場における自殺予防対策(平成14年度日本産業衛生学会九州地方会)(地方会・研究会記録)
• 退職と、在職中の自己管理スキル、職務満足感
• 職場のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題
• P306 看護者の燃え尽きに関連する要因
• 25. THPの健康測定に基づくストレス評価とGHQの関係について (第12回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
• 産業メンタル・ヘルスにおけるパースン・センタード・アプローチの研究と実践
• 45.職場の快適性に関する調査(第38回 日本心身医学会九州地方会 演題抄録)
• 管理監督者に対する積極的傾聴法の有効性の検討
• P394 日本における自殺の動向-自殺率と社会経済的要因との関連についての検討
• 産業保健活動における解決志向アプローチ活用の試み
• Active Listening を中心とした管理者研修とその評価について
• 管理監督者を対象としたリスナー研修の進め方に関する研究 : 事業所, 自治体における研修の経験から
• 産業・経済変革期の職場のストレス対策の進め方 : 各論1. 一次予防(健康障害の発生の予防) : 教育,研修 : リスナー教育
• 積極的傾聴法による職場のストレスマネジメント
• 積極的傾聴態度評価尺度の開発
• 積極的傾聴法の研修における新しい試み : 発見的体験学習の開発
• 参加者の資源を生かした産業メンタルヘルス研修の方法についての一考察
• 3.職場のメンタルヘルスにおける"解決志向アプローチ"の意義とその応用(平成13年度九州地方会学会)
• 職場のメンタルヘルスにおける"解決志向アプローチ"の意義 : 新しいパラダイムの提案

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