古川 久敬 | 九州大学大学院人間環境学研究院
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概要
関連著者
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古川 久敬
九州大学大学院人間環境学研究院
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古川 久敬
九州大学大学院
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池田 浩
聖トマス大学
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柳澤 さおり
中村学園大学流通科学部
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池田 浩
九州大学大学院人間環境学府
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古川 久敬
九州大学
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池田 浩
九州大学大学院:(現)川崎重工(株)
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柳澤 さおり
中村学園大学
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山浦 一保
静岡県立大学経営情報学部
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柳澤 さおり
九州大学大学院人間環境学研究科
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田中 堅一郎
日本大学大学院
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笹原 和哉
九州沖縄農業研究センター
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笹原 和哉
九州農業試験場
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山浦 一保
静岡県立大学
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野上 真
九州大学大学院人間環境学府
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高石 光一
九州大学大学院人間環境学府
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吉原 克枝
九州大学大学院人間環境学府
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藤瀬 文子
九州大学大学院人間環境学府
著作論文
- 人事考課に及ぼす評価目的の影響
- 対人評価における個人差と情報処理の枠組みに関する研究
- 対人評価の正確さに関する研究の展望
- U-2 「成果主義」が"善玉"になるには職場のチームワークがカギ : 「成果主義的人事施策"悪玉説"」はどこまで本当か(2)(Uセッション【研究発表】)
- リーダーの自信に関する研究―自信測定尺度の開発およびマネジメント志向性との関連性―
- リーダーの自信研究の新しい展開 : その概念と測定尺度および自信の源泉
- 革新性が高い農業経営者における先見性の由来 : ショットガン直播技術導入農業経営者に対する心理尺度を用いた分析
- リーダーの提示する目標と懲罰の即応性がメンバーの対リーダー感情に及ぼす影響
- 企業の経営革新を促進する従業員の自発的行動について : 組織市民行動を越えて(行動系)
- サービス化した組織における成員裁量の職務行動に関する展望
- 自尊感情と自己認知との関係性 : 他者からみられている自己に着目して
- 医療の質向上に関する看護師の理解と実行の乖離現象とその抑制に関する研究
- 「組織体の階層構造におけるリーダーおよびフォロワーの目標指向行動に関する研究」(博士論文要旨・修士論文題目)