研修担当者に聞く 「看護部長コース」のねらいと実際 (特集 看護管理者に求められる役割・能力--実力をつけるために必要なこと) -- (国立保健医療科学院・病院管理研修「看護部長コース」)

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概要

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著者

• 石川 雅彦

  パナソニック健康保険組合松下記念病院

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• 医療安全リーダーシップ(12・最終回)医療安全推進の展望とリーダーシップ
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• 医療安全リーダーシップ(10)苦情・クレーム対応におけるリーダーシップ
• 医療安全リーダーシップ(9)卒前医療安全教育における臨床のリーダーシップ
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• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(7)資源・人材の調整(1)研修に関する資源の課題
• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(6)これから求められる医療安全研修企画のポイント(2)
• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(5)これから求められる医療安全研修企画のポイント(1)
• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(4)RCA(根本原因分析法)を用いた医療安全研修の実際
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• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(2)医療安全研修の策定過程における目標の設定と対象の選択
• 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(1)いま,医療安全研修に求められているものは何か
• 病院管理者からみた苦情・クレーム対応の現状と課題
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• 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(5)新しいキャリアのスタート
• 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(4)新しいキャリアをスタートするための準備
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