企業組織体における中間管理者のリ-ダ-シップ行動に関する実証的研究
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
Leadership of middle management in private enterprises was empirically examined.<BR>We prepared a questionnaire including both items measuring different aspects of supervisory behavior of middle management and items measuring such criterion variables as their subordinates' motivation, satisfaction and group processes. Survey was conducted in a large manufacturing company. Respondents were immediate subordinates of middle management and they described their superior's leadeship and their own motivation, satisfaction and group processes.<BR>Items tapping leadership were submitted to factor-analysis. As a result, "Factor of performance-oriented behavior (P behavior) " and "Factor of group maintenance-oriented behavior (M behavior) " emerged. Furthermore, factor-analyzing items which had high loadings on Factor of P behavior produced Factor of "planning", "execution", "initiation", "guidance", "strictess" and "coordination". Also, factor-analyzing items which had high loadings on Factor of M behavior produced Factor of "consideration", "fairness" and "self-righteousness".<BR>Relationship between leadership and criterion variables were examined. It was found that, under middle management who scored high in both P behavior and M behavior, subordinates showed high motivation, high satisfaction and effective group processes. Middle management who scored high in only M behavior ranked second, those who scored high in only P behavior ranked third and those who scored low in both P behavior and M behavior ranked last in criterion variables.
- 日本グループ・ダイナミックス学会の論文
著者
関連論文
- I:教師のリーダーシップ : その測定方法と妥当性
- 教育科学と行動科学 : 教育心理学における方法論の問題(2) : 教育心理学は教育現場に役立つか
- 教育科学としての教育心理学(II.教育心理学における方法論の問題(2)-教育心理学は教育現場に役立つか-,準備委員会企画シンポジウム)
- 実験者効果の精神生理学的研究
- 実験者効果の精神生理学的研究--言語教示の効果
- 緊急避難状況における避難誘導方法に関するアクション・リサ-チ-1-指差誘導法と吸着誘導法
- リ-ダ-シップPM論におけるM2因子仮説に関する実験的研究
- リ-ダ-シップ行動の恒常性と変容に関する実証的研究
- 模擬被災状況における避難行動力学に関する実験的研究-2-緊急事態のリ-ダ-シップの研究
- 緊急避難状況における避難誘導方法に関するアクション・リサ-チ-2-誘導者と避難者の人数比が指差誘導法と吸着誘導法に及ぼす効果
- 企業組織体における中間管理者のリ-ダ-シップ行動に関する実証的研究
- 緊急事態における脱出成功確率の認知が脱出行動に及ぼす効果に関する実験的研究
- 職業生活における目標設定の効果に関する実証的研究
- 模擬被災状況における避難行動力学に関する実験的研究-3-PM式リ-ダ-シップ条件の効果
- 模擬的緊急被災状況における誘導者のリ-ダ-シップ行動が被誘導者の追随行動に及ぼす効果に関する実験的研究
- EFFECTIVENESS OF A PURE TONE SIGNAL ATTRIBUTED TO THE TWO TYPES OF LEADERSHIP ON PHYSIOLOGICAL PROCESS
- タイトル無し
- 小売業組織体におけるPM式組織開発の効果に関するアクション・リサ-チ
- 模擬被災状況における避難行動力学に関する実験的研究-1-
- A STUDY OF THE GROUP PROCESS OF THE PM-SENSITIVITY DEVELOPMENT PROGRAM:In Relation to the Meeting Attractiveness and the Cogntive Discrepancy between Self-rating and Rating-by-others on Discussion Group
- タイトル無し