介護福祉士の職場定着促進要因に関する研究 : 学生生活と職業生活および私的生活の三つの生活場面からなる介護福祉士のライフコース上のエピソードから

概要

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本研究は介護福祉士の職場定着促進要因を彼らのライフコース上から明らかにすることを目的とした.そのため当該の職場において勤務年数5年以上の介護福祉士が自らの職務満足にとってプラスになると判断した学生生活と職業生活および私的生活の三つの生活場面のエピソードを介護福祉士の職場定着促進要因とした.2010年9月から10月にかけて1087人の介護福祉士を対象とした質問紙法調査を実施した.今回は予備的研究で明らかになった職場定着促進要因の概要を検証するため,209人のデータを分析した.分析結果より予備的研究で明らかになった介護福祉士の職場定着促進要因の妥当性が実証されたことに加え,これらの職場定着促進要因には,介護福祉士のライフコースの初期に促進要因の核となるエピソードと,ライフコース上で勤務年数の長短が決まる期間に現在の職場へより持続して従事するために必要なエピソードも含まれることが考察された.Our aim was to identify positive factors within life course episodes (training, work and private lives) that promoted job retention of certified care workers with over five years experience. The study began by mailing a questionnaire from September to October 2010 to 1,087 members of a certified care worker association. We analyzed the data of 209 members in order to examine promoting factors found in our preliminary investigation. The results validated previously identified factors. We also believe that such positive factors may be vital to the core experiences or sustain long-term care worker employment.

著者

森本寛訓
川崎医療短期大学一般教養

介護福祉士の職場定着促進要因に関する研究 : 学生生活と職業生活および私的生活の三つの生活場面からなる介護福祉士のライフコース上のエピソードから

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