林祐司著, 『正社員就職とマッチング・システム:若者の雇用を考える』, 法律文化社, 2009年
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2011-03-20
著者
関連論文
- 数学教育と人的資本蓄積--日本における実証分析
- ゆとり教育政策による格差拡大効果と企業による雇用可能性 (特集 再チャレンジ可能な社会の条件--社会と教育の格差構造)
- 企業による学力評価から見た人材確保と教育政策 : 日本の中小企業調査から見えるもの
- 企業が求める人材と教育に関する実態調査 (山野井敦徳教授退職記念)
- 人的資本蓄積における世代間効果の分析
- 数学学習と大学教育・所得・昇進--「経済学部出身者の大学教育とキャリア形成に関する実態調査」に基づく実証分析
- 企画公募型事業の委託プロセスにおける意思決定要因--大阪府を事例として
- 調査から見た大学教育・就職・所得・昇進 : 数学学習の人材育成への効果
- キャリア科目を再考する--正課としての意義とあり方 (特集・学生の進路選択)
- 報告書 創業支援施策に関する実証分析--創業者のキャリアの視点から (行政資料 平成15年度 神戸ブレイン研究支援事業の報告について)
- NPOは雇用の受け皿となり得るか?--高齢者労働市場としての可能性 (特集 NPOと行政の協働)
- CAMPUS NOW 数学学習と大学教育・所得・昇進--「経済学部出身者の大学教育とキャリア形成に関する実態調査」に基づく実証分析
- 「阪神地区公立高等学校出身者のキャリア形成に関する調査」報告
- 「キャリア教育の現状に関する調査」報告
- 高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響 : 大卒就業者の所得データが示す証左
- 学校が担うキャリア教育・職業教育 : 「包括性」と「連携」をキーワードに(変化する教育訓練とキャリア形成-社会政策学会第122回大会共通論題)
- 複合的なキャリア教育の有効性 : 普通高校を例として
- 林祐司著, 『正社員就職とマッチング・システム:若者の雇用を考える』, 法律文化社, 2009年
- 留学生の就職活動におけるソーシャル・サポートと自律性
- 中小企業従業員における組織コミットメントの規定要因 : 経営者との一体感を醸成するためには
- 理数系科目の学習に対する労働市場の評価