現任者スーパービジョンの方法論の研究 : ピンカス・ミナハンの枠組みとソリューショントークの活用

概要

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ソーシャルワークの専門職化過程において、現任者教育の充実は重要である。しかし従来それは徒弟的かつintra-psychicに行われており、方法論として科学的な整理がなされているとは言い難い。本研究においては、ピンカス・ミナハンのアセスメント枠組みとソルーショントークを軸にスーパービジョン手法に関する作業仮説を設定した。そしてスーパービジョンの一つの方向性を示す実践を行った。そのプロセスを質的分析によって明確化し、方法論的意味を探索した。その結果、本手法を選択することで、(1)経験の浅いソーシャルワーカーにとって、肯定的な未来志向をもとに支持されることで自信になった。(2)従来のスーパーバイジーをクライエント化しがちな医学モデルから離れ、パラダイムチェンジがはかられ、スーパービジョンの目的がクライエントへのサービスの質の確保に集約された。(2)スーパーバイジーが、スーパービジョンを受けることによって、その専門家としての行動レベルでの変容が得やすいことが認められた。
東海大学の論文