特別養護老人ホームの職場環境と痴呆性高齢者に対する環境配慮の関連性に関する研究 : 九州県内の特別養護老人ホームを中心として

概要

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本研究では、特別養護老人ホームにおける痴呆性高齢者に配慮された専門的環境と援助者にとっての職場環境との関係をみるために、Moos & Insel (1974)が開発したWork Environment Scaleをもとに、日本の特別養護老人ホームに適用可能な職場環境評価尺度を独自に作成し、潮谷ら(2001)が開発した痴呆性高齢者環境配慮尺度との関係について、九州圏内の特別養護老人ホームの職員を村象に検討を行うことを目的とした。職場環境評価尺度10次元について、次元別に共分散構造分析を行った結果、職場環境評価尺度の各次元は4〜5の測定項目によって構成される1因子モデルの尺度であり、モデルとデータの適合度も高かった。次元別に職場環境尺度と痴呆性高齢者環境配慮尺度との関係をピアソンの積率相関係数でみたところ、多くの尺度間にr=.30以上の正と負の相関関係がみられ、職場環境と専門的環境が独立な関係ではく、働く場としての職場環境が整備されている施設では、痴呆性高齢者に対する専門的環境も整備されているということを示唆することができた。
長崎純心大学・長崎純心大学短期大学部の論文
2002-07-31