現代日本における中高年勤労者の心理

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概要

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• The purpose of this paper is to discuss mainly middle-aged white-collar workers' working attitudes before and after so called bubble economy from the psychological viewpoint. Recently many companies have executed employment adjustment through transferring to subsidiary companies, raising voluntary retirement and so on to them to reduce personnel expenses. It is unexpected to hear many middle-aged apply voluntary retirement even if they can get premium from the better arrangement for the early retirement. But many of them don't have the placements of reentry yet. I tried to analyze two kinds of workers, (1) who apply voluntary retirement easily and (2) who stay in the companies even though they are transferred unwilling jobs, using anxiety drive in the avoidance learning model and Atkinson's model of achievement motive.

• 1994-03-01

著者

• 西川 一廉

  社会学部 産業心理学

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