職務満足から生活の満足へ(2) : 流出,補償,分離仮説をめぐって

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る

• In my last paper, I discussed the work/leisure relationships from the viewpoint of leisure. The purpose of this paper is to discuss the spillover, compensation and segmentation work/leisure hypotheses that were presented by Wilensky and Dublin, and to discuss their revisions. Scholars investigated the relationship between work and nonwork mainly through examining these three hypothses. Some tried to interpret the mechanisms of them under a given condition, though they pointed out weaknesses of them such as confusion between forms of work and leisure and underlying meanings. Others did not, however, necessarily agree with the hypotheses as they were, because they were too simple to interpret complicated work/nonwork relations. Then, for example, they thought out other hypotheses like conflict, instrumentality and so on. And they added moderators like self concept, life stages, job importance and so on to them to explain the relationship between work and nonwork better.

• 1992-12-20

著者

• 西川 一廉

  社会学部 産業心理学

関連論文

• 現代日本における中高年勤労者の心理(II)
• 企業で働く女性の地位について(1) : 組織心理学的アプローチ
• 米国におけるワーク・ファミリー関係研究(2) : ワーク・ファミリー・コンフリクトをキーワードとして(2)
• 米国におけるワーク・ファミリー関係研究(1) : ワーク・ファミリー・コンフリクトをキーワードとして(1)
• 現代日本における中高年勤労者の心理
• 職務満足から生活の満足へ(2) : 流出,補償,分離仮説をめぐって
• ニューメディアについて : 連想法による
• 職務満足の心理学的研究(6) : 自由記述による分析の試み
• 職務満足の心理学的研究(3) : 心理的風土と職務満足
• 職務満足の心理学的研究(1)

スポンサーリンク