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香港城市大学 | 論文
- 中国市場での競争戦略と人的資源管理施策とのアラインメント : 日系製造企業5社の事例から
- 全身を用いたバランス保持動作のモデル化とその生成(顔・身体動作認識, 画像の認識・理解論文)
- 経営国際化と市場対応の管理スキル : 管理スキル発揮のプロセスと規定要因
- 日本型人的資源管理システムの国際移転モデル : 組織学習からの接近
- 我が国製造企業における人的資源管理と競争優位 : Miles-Snow の戦略類型との関連
- 日本企業における管理スキル発揮の規定要因 : 経営国際化と職務機能に焦点を当て
- 多国籍企業の戦略とグローバル人材配置政策が子会社の業績に及ぼす影響 : 中国・台湾進出日系企業の事例
- 日本の中小企業のグローバリゼイションと政策
- ビジネス・プロセスと管理スキルの国際比較研究 : 日本,中国,台湾企業管理者における管理スキル発揮パターンの分析から
- K-7 管理スキルの国際比較研究 : 日本、中国、台湾企業管理者における管理スキルの発揮パターン
- 熟練者判断を取り入れたソフトウェア開発工数見積りモデル