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早稲田大学文学研究科 | 論文
- PC081 中学生の対人ライフイベントと認知的評価がストレス反応に及ぼす影響
- 神経経済学と前頭葉 (特集 前頭葉と精神機能)
- 連鎖と交差 : 初期デリダ研究
- 新卒看護師の離職意向と職業性ストレスの関連性 : 国内9施設に関する横断研究 第二報
- 新卒看護師の離職意向と職業性ストレスの関連性 : 国内9施設に関する横断研究 第一報
- 慢性型業務関連負荷と対処方略に関する面接記録に基づく検討 : 非管理職者における良好群・不良群の比較検討
- 企業内定と社会的スキルおよび就職活動の関連の検討
- 組織レベルの職場ストレッサーに関する検討(1) : 中小規模企業・大規模企業における企業レベルの検討
- 入社前のコーピング方略と早期退職の関連の検討
- 管理職者および非管理職者の慢性型業務関連負荷に関する面接記録に基づく検討
- 職位とソｰシャルサポｰト､ストレス反応の関連について
- 上司および同僚サポｰトの組み合わせによる心理的ストレス反応の比較
- コｰピング方略が心理的ストレス反応に及ぼす影響 : 職場ストレッサｰが変化しなかった場合における心理的ストレス反応の縦断的検討
- 早期昇級者における心理的ストレス要因の特徴の検討
- ストレッサｰの変化に伴うコｰピング方略の変容に関する研究
- 看護師と一般企業女性従業員の職場ストレスに関する比較･検討
- 心理学的ストレスモデルに基づく職場適応援助の試み : カウンセリングの有無による心理的ストレス反応の縦断的検討
- 職場ストレススケール改訂版作成の試み(I) : ストレッサー尺度・ストレス反応尺度・コーピング尺度の改訂
- コーピング方略に関する性差の検討(1) : 企業従業員を対象として
- 若年従業員の職場ストレスと離転職意思との関連