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大東文化大学経営学部 | 論文
- 経営革新のプロセスとマネジメント要因
- チーム・エンパワーメントの理論展望
- 製品イノベーションを誘導する組織プロセス
- 企業個性化度の測定
- マネジメント・イノベーションと組織能力の向上 : 新たな競争優位構築を目指して
- イノベーションの源泉としての学習能力
- 「新時代の企業行動-継続と変化」に関するアンケート
- 『未来創造型経営』に関するアンケート調査
- 『戦略経営』に関するアンケート調査
- 『企業変革のマネジメント』に関するアンケート調査(2)
- 『企業変革のマネジメント』に関するアンケート調査
- 「環境不測時代の経営」に関するアンケート調査(2)
- 「環境不測時代の経営」に関するアンケート調査
- 経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査(2)
- ニューデルファイ法によるHRM未来像予測資料
- 「ニュ-デルファイ法によるHRM未来像予測」--適用例研究
- ニュ-デルファイ法による人的資源管理制度の未来像予測--方法論に関する研究
- 第5回・日本における企業倫理制度化に関する定期実態調査報告
- 第5回・日本における企業倫理制度化に関する定期実態調査報告(自由論題)
- 重回帰モデルに基づくアジア諸国のソブリン格付の検証