小林 和久 | 慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程(組織心理学)

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概要

• 同名の論文著者
• 慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程(組織心理学)の論文著者

関連著者

• 小林 和久

  小松短期大学

• 小林 和久

  慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程(組織心理学)

• 小林 和久

  尚美学園大学総合政策学部

• 川島 真

  尚美学園短期大学

• 川島 眞

  尚美学園大学芸術情報学部

• 槇田 仁

  慶應義塾大学文学部

• 稲葉 昭英

  慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程(社会学)

• 高橋 潔

  慶應義塾大学大学院社会学研究科研究生(社会学)

• 浦 光博

  関西大学社会学部(社会心理学)

• 高根 定信

  共栄学園短期大学(社会心理学)

• 南 隆男

  慶應義塾大学文学部(組織心理学・社会心理学)

• 伊藤 隆一

  慶應義塾大学大学院社会学研究科

• 伊藤 隆一

  慶應義塾大学社会学研究科博士課程

• 南 隆男

  慶應義塾大学文学部人間科学

• 南 隆男

  慶應義塾大学

• 高橋 潔

  慶應義塾大学医学部

• 稲葉 昭英

  東京都立大学

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著作論文

• 病院実習における心理特性に関する研究(3) : 文章完成法テスト(SCT)を使った試み
• 病院実習における心理特性に関する研究 (2) : 矢田部-ギルフォード性格検査を使った試み
• 病院実習における心理特性に関する研究 : エゴグラムを使った試み
• 自己評価水準と労働観・職場適応性との関係
• 自己評価と職業行動 : 自己評価水準と労働観・教育訓練ニーズ・職場適応性との関係
• 家族ストレス論による単身赴任家族研究の試み : 夫の単身赴任によって,残された家族成員,とくに妻は,いかなる困難に直面し,いかなる対処行動をとって,その困難を克服しているのか
• 精研式パーソナリティ・インベントリィの改訂と再標準化
• 韓国海外研修報告
• 職業行動と自己評価 : 労働観・教育訓練ニーズ・職場適応性と自己評価水準との関係
• 因果帰属の方向性と学習遂行との関連について

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