情報機器メーカーにおける技術経営--経営戦略・人的資源管理・仕事管理

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る

著者

• 田中 秀樹

  同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程

関連論文

• 日本におけるキャリア形成・管理の整理 : 経営資源に基づく企業観(Resource-based View of the firm)と日本的雇用慣行の親和性に関する一考察
• 戦略的人的資源管理論の整理
• 技術経営企業における人的資源管理(セッション19【研究発表】)
• ワーク・ライフ・バランス施策導入の要因分析 : 二次分析を通じて(セッション12【院生発表】)
• 「戦略的人的資源管理」と「仕事管理」の結合に関する考察(研究発表1,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
• 戦略的人的資源管理の進展に伴うキャリアに関する論点整理
• 日本における戦略的人的資源管理の再検討
• 3 経営資源に基づく企業観の観点から見た日本企業のキャリア管理 : 戦略的人的資源管理と従業員キャリアの相互補完性に向けての試論的考察(Hセッション【大学院生セッション】)
• グローバル経営における組織文化への序論
• 情報機器メーカーにおける技術経営--経営戦略・人的資源管理・仕事管理
• 戦略的人的資源管理の進展に伴うキャリアに関する論点整理
• 職場の革新風土および上司サポートがキャリア・プラトーに及ぼす影響 : 技術者のテクニカル・プラトー現象に注目して(セッション13【研究発表】)

もっと見る 閉じる

スポンサーリンク