3 経営資源に基づく企業観の観点から見た日本企業のキャリア管理 : 戦略的人的資源管理と従業員キャリアの相互補完性に向けての試論的考察(Hセッション【大学院生セッション】)
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概要
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- 経営行動科学学会の論文
- 2008-11-08
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