職場復帰のメンタルヘルス;職場復帰プログラム (うつ病のいま--治す力と支える力) -- (うつ病を理解するための基礎知識)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 社交不安障害の疫学 (特集 社交不安障害)
- アンチスティグマ活動の広がり : 精神医療の現場を越えて
- 職場のメンタルヘルス : 第二,三次予防の到達点と課題(シンポジウムII,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
- うつを乗り越えたきっかけ「認知行動療法の立場から」 (特別企画 うつを乗り越えたきっかけ)
- メンタルヘルス不調者の休業・退職・再発・復職と企業の健康管理対策との関連--横断的分析
- P1006 努力-報酬不均衡モデル及び気質傾向が労働者の精神的健康及び離職意向に及ぼす影響
- P2011 心の健康問題による休職者の復職評価スケールの開発 : 職場復帰前チェックシート(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- プログラムにおける評価の標準化 (第105回日本精神神経学会総会) -- (シンポジウム うつ病・不安障害に対するリハビリテーションの現代的役割--リワーク・プログラムの治療的意義)
- 各国の状況 : 女性医師の状況を中心に
- アンチスティグマ : 当事者活動を中心に
- 職場復帰支援について (特集 メンタルヘルス対策--基本と実践(その2))
- 日韓の精神科医による合同シンポジウム
- 復職支援のリハプログラムの実際と課題 (特集 就労支援の技術)
- 津波被災国への支援と世界の精神医学界
- 職場復帰のメンタルヘルス;職場復帰プログラム (うつ病のいま--治す力と支える力) -- (うつ病を理解するための基礎知識)
- NTT東日本関東病院精神神経科1ヵ月研修プログラム (新・必修精神科研修プログラム(2)主要病院における研修プラン)
- 総合病院の立場から新卒後研修プログラムを語る (特集2 新卒後研修プログラムを語る)
- P-292 総合病院精神神経科における服薬指導グループへの取り組み
- 循環気質とメランコリー型性格 : 気分障害の性格特徴に関する実証研究
- TEMPS日本語版による気質傾向と職種との関連 : 管理職と研究・技術職との比較
- 総合病院における職場復帰援助プログラムと集団認知療法 (特集 職場のメンタルヘルス)
- 総合病院における職場復帰援助プログラムと集団認知療法 (第5土曜特集 うつ病のすべて) -- (サポート・医療環境)
- 精神分裂病患者の家族の負担に関する研究--患者の病識と家族の精神疾患への認識との関連
- 精神障害無自覚度評定尺度日本語版(SUMD-J)の信頼性と妥当性の検討
- 統合失調症の病因としての感染と免疫
- 職場復帰について
- NTT東日本関東病院精神神経科における後期研修プログラム (特集 精神科医育成のための後期研修プログラム--卒後3年目以降の精神科専門研修)
- 4.専門治療機関から(シンポジウム3 メンタルヘルスにおける事業場内外の連携 : 職場復帰支援を中心に)
- 特別寄稿 病院における外国籍医療従事者受け入れの留意点
- 多文化社会におけるメンタルヘルス(第3回)世界と日本のメンタルヘルス
- 東京英語いのちの電話における外国人のこころの問題と対応 (特集 多文化こころの支援システムの協働)
- 虐待を受けた少年達の「生」
- うつ病の復職支援
- 総合病院精神科における取り組み (特集 うつ病からの復帰・復職をめざして)
- 一般企業社員の復職への作業療法における治療戦略
- 企業社員に対する職場復帰援助プログラム
- 双極スペクトラムと気質 (特別企画 双極性障害) -- (原因・診断・概念)
- 難治性疼痛性障害への精神科電気けいれん療法に対する患者満足度
- 産業精神医学にみられる軽症遷延例 (特集 うつ病周辺群のアナトミー) -- (うつ病周辺群への考察)
- 職場復帰前チェックシートに関する産業保健スタッフによる評価の信頼性,妥当性
- 精神疾患による休職者の職場復帰後フォローアップシートの開発
- 職場復帰のための認知行動療法 (職場復帰--うつかなまけか) -- (職場復帰の実際)
- チャートレビュー評価シートの実用可能性についての検討--NTT東日本関東病院 (特集 医療安全とChart Review) -- (第3部 Chart Review実践の現場から)
- 助成論文 社員の性格と対処行動が職場のストレスに及ぼす影響
- 就労支援の関わり--病院の精神科に勤務する作業療法士の立場から (働くことの意義と支援) -- (なぜ就労支援をするのか?)
- 病院におけるうつ病の作業療法--事例を通してうつ病の作業療法を考える (特集 うつ病の作業療法最前線)
- 事例/チームマネジメント 実践者から 多職種チームマネジメント (特集 "機能する"リスクマネジメント--専任,兼任,チームでのあり方)
- 精神科医との協働 : 事例を中心に
- プログラムにおける評価の標準化
- 日本精神神経学会の取り組みの報告 (第107回日本精神神経学会学術総会 東日本大震災に対するこころのケア支援と復興支援対策ワークショップ(前篇))
- 治療脱落・アドヒアランス不良とリワークプログラム (特集 うつ病診療における治療脱落を考える)
- 東日本大震災後の精神医療初期対応について (特集 東日本大震災とメンタルヘルス)
- 阪神大震災および東日本大震災における精神医療支援の経験
- リワーク・復職を困難にする要因 (特集 気分障害のリワークプログラム)
- 治療脱落・アドヒアランス不良とリワークプログラム
- 東日本大震災に対するこころのケア支援と復興支援対策ワークショップ(前篇)