インターンシップ 新たなステージへ向けた大学の役割--北海道地域及び北海道大学の事例をもとに (特集・インターンシップ)
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関連論文
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- 成果主義と企業内賃金格差についての実証分析：北海道内企業アンケート調査結果から
- 高齢化の進展等に伴う企業内賃金格差についての実証分析(経営学の新世紀: 経営学100年の回顧と展望)
- 関数でみた賃金構造の分析について
- 第2章 学校教育での人材養成に係る地域経済団体の認識と関与 (インターンシップと体系的なキャリア教育・職業教育 : 第2部 体系的なキャリア教育・職業教育と地域社会の関与連携)
- 第3章 インターンシップに対する地域団体の支援 (インターンシップと体系的なキャリア教育・職業教育 : 第2部 体系的なキャリア教育・職業教育と地域社会の関与連携)
- インターンシップ参加学生の事後満足度と企業の学生評価との関連性に関する研究 : 北海道大学の事例をもとに(I 研究論文の部)
- 第10章 日本へのインプリケーションの考察 (諸外国の第三段階教育における職業統合的学習)
- 話題提供「学会員に対するアンケート調査から見た研究と実践ニーズ」(大会総括,日本インターンシップ学会第12回大会,III 学会大会の部)
- 道内における事業所の開業による雇用創出の現状--「事業所・企業統計調査」を用いた推計
- 英国における若年者の雇用・就業政策 : コネクションズ政策を中心に(第3部)
- ワークシェアリングと従業員の能力開発
- 最近の賃金格差の動向と変化要因についての実証分析--賃金センサスを用いた分析
- 高齢化の進展等と企業内における賃金格差
- 雇用情勢の現状と今後の見通し (企業のリストラと雇用問題)
- The Impact of Changes to Japanese Employment System on the Employment and Human Resource Development of the younger generation