Guidance 真のインフォームド・コンセントを求めて (特集 患者参加型看護過程のすすめ)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 座談会 理想の看護を実現するための足がかり 副看護部長に求められる役割とは (FEATURE 看護師長と看護部長、副看護部長のいい関係)
- 精神看護学実習における学生が体験したゆらぎへのサポート
- 時間を管理する 交代制勤務と労働時間をどうマネジメントするか--スタッフに健康で安全に働いてもらうために (特集 行動する看護師長--これからの臨床看護マネジメントの実践)
- インタビュー 経営学を看護の現場で活かす--餅田敬司氏に聞く (特集 看護現場に経営学的視点を)
- シンポジウム 精神看護学の展開をどう考えるか
- 看護部長から新人ナースへ,新人ナースから看護部長へ(12)滋賀医科大学医学部附属病院
- 目標管理に関する研究 : BSC手法を用いて
- E大学病院における看護必要度と超過勤務時間の関係
- DPC導入による業務量増加に伴う看護職員の職務満足度の推移
- Part 1 座談会 研修会づくりの悩み・失敗・改善 (特集 KAIZEN! 院内安全研修会)
- 職務満足度調査から人材育成のあり方を模索する--看護管理者の視点から
- 滋賀医科大学医学部附属病院 自己分析から事故対策を学ぶ--ヒューマンエラーの視点 (特集 新人職員への安全教育) -- (院内新人教育・研修の実際)
- 調査資料とローレンツ面積 : アンケート・データを検定するために
- 看護師調査から看護価値を論ずる : 看護管理者の視点から
- 業務支援ロボットの開発--臨床現場の声を活かして (医療サービス最前線--職場の合理化と人材開発(その1))
- 導入から人員配置での活用へのプロセスと今後の課題 (特集 看護必要度を看護管理に活用する--手厚い看護をより効果的に提供するために)
- Guidance 真のインフォームド・コンセントを求めて (特集 患者参加型看護過程のすすめ)
- 看護系大学生の健康度・生活習慣と自己調整学習方略の関係の検討
- 看護系大学生の健康度と生活習慣の実態