看護師の職場適応度測定尺度の妥当性と信頼性

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概要

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• 本研究では、看護師の職場適応度測定尺度を作成し、その妥当性・信頼性について検討した。文献検討によって推定された構成要素に沿って、看護師の適応度を評価する為の質問項目原案を作成した。本センターに勤務する看護師150名から調査票を回収し、内容妥当性・因子的妥当性・基準関連妥当性・信頼性を検討した。その結果、看護師の職場適応度測定尺度は「患者関係」6項目、「同僚関係」6項目、「上司関係」5項目、「仕事関係」4項目、「職場ムード」5項目、「職場自律度」4項目、「仕事評価」5項目、「「職場規則」5項目の8つの一次元尺度の妥当性・信頼性を明らかにした。

• 2010-03-31

著者

• 高間 静子

  福井医療短期大学 看護学科

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