ICT時代の新社会人に期待されるコミュニケーション能力をめぐる一考察 : 大学生"就活"での行動観察における相互作用に着目して(若手の会(1))

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概要

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• 企業は世界的な競争環境のなかで、生き残りをかけた熾烈な戦いを続けている。次世代を担う優秀な新人が獲得できるかどうかは、組織の存亡に関わると行っても過言ではない。次世代に企業から期待されるコミュニケーション能力とは何かに着目すると、組織牽引の要素には単独リーダーシップとチームの総合力を高める触媒としての役割がある。本研究では後者が重要であると仮定し、それを実証するために、ある課題を学生にグループワークさせた。その課題達成までの行動やリーダーシップの発揮のしかたで、作業効率に差がでることを実証的に確かめた。

• 2009-03-11

著者

• 大江 ひろ子

  横浜国立大学

• 山岡 泰幸

  日本アイ・ビー・エム(株)

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