経営者による自己点検・評価モデル(<特集>次世代経営者の育成と経営教育)
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概要
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It is not an easy matter to rate the ability of CEOs. Usually, CEOs are not eager to be rated by other employees or the people outside of the company. The more the power if the CEO has in the company, he or she tries to avoid to be rated. In this case, the CEO may behave like a 'KING' in the company and in the long run, he or she may suffer from corporate crime or business depression. In this sense, this paper tries to develop a model of self-rating by CEO under an assumption of 'a good CEO is a manager who can rate and control himself or herself easily'.
- 2009-01-30
著者
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