救命救急センターに就職した新卒看護師が感じているストレス要因
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概要
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本研究は,救命救急センター(以下救命センターと略す)における新卒看護師のストレス要因の内容を明らかにすることを目的とした。2001年,同意が得られた某救命センターの新卒看護師11名を対象にストレス要因について半構成的面接調査を行った。データは逐語化し,内容分析を行った。その結果,《救命センターの環境特徴》《ケアの実感が持てない》《お手上げ状態の業務遂行》《仕事に対する能力不足の実感》《職場の期待に対するプレッシャー》《不安定な所属感》の6要因と45のサブカテゴリーが抽出された。また,新卒看護師は,《理想と現実とのギャップ》を感じていた。新卒看護師のストレスには,看護基礎教育を修了して間もないという「能力不足」と「理想と現実のギャップ」,そして個人ではどうすることもできない「救命センターの環境特徴」が関与していると考えられた。
著者
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