オーガニゼーション・マン(組織のリーダー)のモチベーションに関する一考察
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概要
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本稿は一般従業員を対象とした従来のモチベーション理論を展望・応用しつつ,組織のリーダーのモチベーション管理がどのような状況にあるか,あるいはいかにあるべきかを論じている。とくに,従来の理論では言及できない二つの論点について詳述している。一つは,モチベーション管理におけるモニタリングの方策であり,もう一つは一般従業員に対するモチベーション要因と組織のリーダーのモチベーション要因の組織全体としての制約条件である。
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