経営とファジィ技術
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- ニューデルファイ法によるHRM未来像予測資料
- 「ニュ-デルファイ法によるHRM未来像予測」--適用例研究
- ニュ-デルファイ法による人的資源管理制度の未来像予測--方法論に関する研究
- ファジィ理論による階層的多属性評価法
- 修正重み分析法による回帰モデルの同定
- ファジィ回帰分析による予測売価モデルの設定法
- ファジィ理論による多属性評価
- ファジィモデリングによるシステムの構造同定
- Establishment of Manufacturing Cost Target by Weight Analysis With Design Parameters : System Design and Development
- Construction of Fuzzy Hierarchical Model : Application to Resource Allocation Problem
- ファジィ理論による人事評価システムの設計と開発
- 設計段階における機能分析と価値改善システム : FUZZY積分による価値改善システム
- 設計特性値による成熟製品の予測売価の設定方法 : 重み分析(WADP)によるアプローチ
- 設計段階における機能分析と価値改善システム
- 設計段階における機能分析と価値改善システム
- 設計段階における価値改善システム
- 設計諸元による売価設定の研究 : 主要設計諸元による売価予測式の作成について
- ファジィ有限状態システムによる多目的ネットワークシステムの発見的構成(第2報)
- Fuzzy 理論による人事評価支援システムの設計と開発
- Fuzzy 理論による人事評価システムの設計 : その2
- Fuzzy理論による人事評価システムの設計--Fuzzy人事評価システム確立のための,我国評価制度実態把握調査結果
- 普通教科「情報」における評価支援モデル
- 経営学会誌「経営論集」創刊号の刊行にあたって
- 情報化・ネットワーク化と経営
- 経営とファジィ技術
- ファジィ順序関係
- Fuzzy理論による企業能力評価