天笠 美知夫 | 大東文化大学
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
天笠 美知夫
大東文化大学
-
天笠 美知夫
大東文化大学経営学部
-
田中 雅康
東京理科大学理工学部教授
-
富澤 儀一
東京理科大学理工
-
富澤 儀一
東京理科大学
-
植松 裕一
東京理科大学
-
花岡 正夫
大東文化大学経済学部経営学科
-
花岡 正夫
大東文化大学
-
田中 雅康
東京理科大学
-
井上 靖裕
東京理科大学
-
草間 琢堅
東京理科大学
-
阿万 達朗
キャノン株式会社
-
小池 慎一
愛知工業大学工学部情報通信工学科
-
伊東 靖典
東京理科大学
-
渡辺 創吾
東京理科大学
-
宇田川 伸央
東京理科大学
-
宮澤 儀一
東京理科大学
-
CUI Dongmei
Faculty of Business Administration Daito Bunka University
-
田中 雅康
東京料理大学
-
阿万 達朗
東京理科大学
-
崔 冬梅
獨協大学経済学部
-
高橋 律
中央学院大学
-
小池 慎一
愛知工業大学
-
鈴木 一道
大東文化大学経済学部経営学科
-
清家 伸彦
大東文化大学経済学部経営学科
-
トーマス ムロチコフスキー
アメリカン大学
-
鈴木 一道
大東文化大学
-
高橋 律
中央学院大学商学部
-
清家 伸彦
大東文化大学
著作論文
- ニューデルファイ法によるHRM未来像予測資料
- ファジィ理論による階層的多属性評価法
- 修正重み分析法による回帰モデルの同定
- ファジィ回帰分析による予測売価モデルの設定法
- ファジィ理論による多属性評価
- ファジィモデリングによるシステムの構造同定
- Establishment of Manufacturing Cost Target by Weight Analysis With Design Parameters : System Design and Development
- Construction of Fuzzy Hierarchical Model : Application to Resource Allocation Problem
- ファジィ理論による人事評価システムの設計と開発
- 設計段階における機能分析と価値改善システム : FUZZY積分による価値改善システム
- 設計特性値による成熟製品の予測売価の設定方法 : 重み分析(WADP)によるアプローチ
- 設計段階における機能分析と価値改善システム
- 設計段階における機能分析と価値改善システム
- 設計段階における価値改善システム
- 設計諸元による売価設定の研究 : 主要設計諸元による売価予測式の作成について
- ファジィ有限状態システムによる多目的ネットワークシステムの発見的構成(第2報)
- Fuzzy 理論による人事評価支援システムの設計と開発
- Fuzzy 理論による人事評価システムの設計 : その2
- 普通教科「情報」における評価支援モデル
- 経営学会誌「経営論集」創刊号の刊行にあたって
- 情報化・ネットワーク化と経営
- 経営とファジィ技術
- ファジィ順序関係