天笠 美知夫 | 大東文化大学経営学部
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概要
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- ニュ-デルファイ法による人的資源管理制度の未来像予測--方法論に関する研究
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- Fuzzy 理論による人事評価システムの設計 : その2
- Fuzzy理論による人事評価システムの設計--Fuzzy人事評価システム確立のための,我国評価制度実態把握調査結果
- 普通教科「情報」における評価支援モデル
- 経営学会誌「経営論集」創刊号の刊行にあたって
- 情報化・ネットワーク化と経営
- 経営とファジィ技術
- ファジィ順序関係
- Fuzzy理論による企業能力評価