大学の組織学習に対するアクションの試みについて
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概要
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利害関係者全てへの説明責任を果たしながら可能な解の中から取捨選択できる柔軟な合意形成システムの構築は重要な課題となる。著者は、この回答として新たな社会的アクションラーニングの手段としてのソフトプロジェクトマネジメント(soft PM)を提案している。今日までソフトな組織のソフトな学習の研究は極めて少ないが、大学組織は最もルースに結合した組織であり、そこで行われているFD活動や自己点検に関する活動は状況発想型の問題への取り組みであることから、本論では、Soft PM伝播の可能性と具体的なヨコ型コミュニティ開発議論のための準備資料とするため、大学の組織学習におけるアクションレポートを行っている。
- 星稜女子短期大学の論文
- 2003-12-14
著者
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