事業の再構築と組織 : 日本企業の現状と課題(清水龍瑩教授退任記念号)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
日本企業はこれまでにない環境変化に直面しており,事業の再構築の必要性に迫られている。本論文は日本の製造業325社に対するアンケート調査をもとに,企業経営の現状と事業の再構築のための問題点を論じることに目的がある。そのために企業は短期的に厳しい環境にどのように対処し,長期的に如何なる戦略的展望をもち企業経営の展開をはかろうとしているのか,さらにそのような戦略展開を行うための組織施策としてどのような方策がとられているのかを分析し,合わせて問題点の指摘を試みたい。
- 慶應義塾大学の論文
- 1994-06-25
著者
関連論文
- 経営革新のプロセスとマネジメント要因
- 製品イノベーションを誘導する組織プロセス
- マネジメント・イノベーションと組織能力の向上 : 新たな競争優位構築を目指して
- イノベーションの源泉としての学習能力
- 「新時代の企業行動-継続と変化」に関するアンケート
- 『未来創造型経営』に関するアンケート調査
- 『戦略経営』に関するアンケート調査
- JSR株式会社社長インタビュー
- 経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査(2)
- 変化の時代における不変のマネジメント
- 「新時代の企業行動 - 継続と変化」に関するアンケート調査 (3)
- 企業経営力評価の視点
- 城戸喜子教授退任記念号発刊にあたって (城戸喜子教授退任記念号)
- 学生論文集刊行にあたって
- エコ・イノベーション : 環境配慮型製品の開発と組織 (藤森三男教授退任記念号)
- 藤森三男教授退任記念号発刊にあたって (藤森三男教授退任記念号)
- 学生論文集刊行にあたって
- 企業変革と戦略経営の視点 (澤 悦男教授退任記念号)
- イノベーション戦略のためのマネジメント・プロセス
- わが国企業の製品戦略に関する実態調査 : わが国上場企業234社の製品戦略調査を中心にして
- わが国企業の最高経営者についての実証研究 : 電機製造企業上場64社の社長面接調査を中心として
- ベンチャー企業の分析
- 組織構造と組織活性化要因の分析--コア競争力構築可能性に関連して
- 事業の再構築と組織 : 日本企業の現状と課題(清水龍瑩教授退任記念号)
- 企業成長と戦略的組織
- 新製品開発と研究開発組織(野口祐教授退任記念号)
- 電機産業における経営戦略と研究開発(関口操教授退任記念号)
- 企業理論と企業家 : ライベンスタイン・カーズナーの企業家論を中心として
- イノヴェーションとトップ・マネジメント : 我国上場製造企業241社のアンケート調査を中心として(和田木松太郎教授追悼号)
- 環境変化と経営戦略
- 海外経営と日本的経営技法
- わが国企業経営の位置づけと経営比較モデル : 経営比較の先駆的モデルの吟味を中心として
- 現代企業組織の機能 : 取引コスト・アプローチの吟味を中心として(商学部創立25周年記念号(1))
- 現代企業理論 : 競争と効率 : ライベンシュタインのX効率企業理論の吟味を中心として
- 企業の社会的責任についての一考察 : 通産省企業経営力研究委員会の調査を中心として
- マネジリアル・エンタプライズ論とその企業概念について : 経営者裁量理論を中心として
- わが国大企業,中堅企業,中規模企業に関する企業行動の比較分析 : わが国製造企業607社の実態調査を中心として
- 企業の組織要因・効率に関する試論的分析 : わが国上場企業260社の「組織効率」実態調査を中心にして
- わが国企業の組織効率に関する実態調査 : わが国上場260社の「組織効率」調査を中心にして
- 企業の製品 : 市場戦略について : わが国上場企業234社の製品戦略調査を中心にして
- G.C.ミーンズの「企業理論」について : 「会社革命論」を中心として
- 経営者の要件と後継者の育成について : 電機製造企業上場64社の社長面接調査を中心として
- コモンズの「企業理論」について : ゴーイング・コンサーン論を中心として
- 経営政策に関するトップ・マネジメントの意識について : 電機製造企業上場64社の社長面接調査を中心として
- 経営理念論からみた経営者の職能と役割 : シュンペーターの「企業者論」の吟味を中心として
- 「経営革新のプロセスとマネジメント要因」に関するアンケート調査(3)