自動車部品製造企業における作業集団のチームワーク状態と生産性 : インダストリアル チームワーク ダイナミックスの構築と検証(第1報)
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概要
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社会心理学におけるGroup Dynamicsを産業界に導入し, 作業集団におけるチームワークとその集団としての生産性との関係を明らかにすることを研究目的とした「Industrial Teamwork Dynamics(ITD)」を提案し, 実証的解析を通じて検証する.第1報では, 我国の自動車部品製造企業に対してこのパラダイムを適用し, 生産性の一つの指標である作業集団としての総合効率に着目し, これと作業集団におけるチームワーク状態との関連性を明確にしている.ここでチームワーク状態は, 一連の解析を通じて得られたチームワーク要因(K=12)の代表値に対して主成分分析を行い, 第1主成分軸上のプラスとマイナス方向の極値として布置された要因の因子負荷量値間の距離を代用特性として定義している.さらに, G-P分析によって高効率作業集団と低効率作業集団をそれぞれ有効回答者の中から抽出し, チームワークの認識に対する顕著な違いやその差異要因を確認している.
- 社団法人日本経営工学会の論文
- 1994-12-15
著者
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