産業界におけるグループ・ダイナミックス : チームワーク要因の確認とその検証 : グループ作業に関する一連の研究を総括して
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概要
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本研究は, 集団行動に対する有効なアプローチである社会心理学におけるGroup Dynamicsの考え方を, 作業編成を中心とする生産工学の分野で活用し, 従来検討されていなかったIndustrial EngineeringとGroup Dynamicsの関係を確立させ, 学際的アプローチの重要性を提案するものである.研究目的は, グループ作業に関する一連の研究に対して総合的な解析および考察を行うことによって, 産業界におけるチームワーク要因を確認し, これらの関係について検証することである.グループ作業における主要な編成要因と考えられる, グループサイズ, 協同作業比率そして直接作業比率に基づいて, グループ作業の構成員であるリーダーとメンバーに対して調査が行われ, 全般的な考察が行われた.最終的に得られたチームワーク要因は, 作業性指向要因群と凝集性指向要因群との2群に分類可能であり, それらの知見から最終的にチームワーク状態の良否が検証された.
- 社団法人日本経営工学会の論文
- 1992-10-15
著者
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