1-1 プロジェクトメンパのパーソナリティとリーダシップ行動の関係に関する社会心理学的研究
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
本研究では, プロジェクトにおけるメンバのパーソナリティとリーダシップ行動の関係について検討した。因子分析によりメンバの性格別にリーダシップ行動の評価因子について検討した。41名の被験者の評価データを因子分析により分析した。その結果, P行動(目標達成行動)とM行動(集団維持行動)のバランスのとれたリーダがいずれの性格でも高く評価されることが明らかになった。また, メンバの性格により好まれるリーダシップ行動とその要因が明らかになった。
- プロジェクトマネジメント学会の論文
- 2001-09-11
著者
関連論文
- 2809 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるコミットメントマネジメントに関する研究(一般セッション)
- 1-16 ソフトウェア開発プロジェクト教育に関する研究
- C-43 大学におけるDOA教育プロジェクトの実践
- C-32 プロジェクトベース教育の効果に関する考察
- 2104 ソフトウェア開発プロジェクトにおける定量的コンピテンシ評価に関する研究(一般セッション)
- ソフトウェア開発プロジェクトにおけるメンバのコンピテンシ評価に関する研究(ヒューマンファクタのマネジメント)
- 2209 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるメンバのコンピテンシ評価に関する研究(一般セッション)
- C-33 大学におけるDOA教育プロジェクト実践計画
- A-52 定量評価に基づくソフトウエア開発プロジェクトの層別
- ソフトウエア開発プロジェクトの成否構造に関する定量的解析
- C-41 国際間技術開発プロジェクトにおけるコミュニケーションマネジメントに関する研究
- 2311 プロジェクトマネジメントにおける状況適合型リーダシップに関する研究(一般セッション)
- 2204 パーソナリティ得点によるチームビルディングに関する研究
- 「ご専門は ?」
- 特集「ヒューマンファクタのマネジメント」に寄せて(ヒューマンファクタのマネジメント)
- 「戦略的エンタープライズプロジェクトマネジメント」, ハロルド・カーズナー著, 伊藤健太郎監訳, 発行者:生産性出版, 発行日:2005年10月30日, 体裁:B5版, 756ページ, ISBN:4-8201-1788-2, 価格:本体20,000円+税
- 2105 プロジェクトにおけるコンフリクト・マネジメントに関する実証的研究(一般セッション)
- 特集「ヒューマンファクタのマネジメント」に寄せて(ヒューマンファクタのマネジメント)
- PMトワイライトサロン トライアルセミナー報告
- ロギングツールを用いた IT 教育のための WBT 評価に関する研究
- ちょっといい話
- 1-1 プロジェクトメンパのパーソナリティとリーダシップ行動の関係に関する社会心理学的研究
- Web開発プロジェクトにおけるユーザビリティに関する研究
- 人的資源の能力および調達効率を考慮したEVMによるプロジェクトマネジメント