I.基調講演 : OR実施の循環過程モデル : 誌上シンポジウム(<特集>問題解決法としてのOR)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会の論文
- 1987-03-01
著者
関連論文
- III.討論 : 誌上シンポジウム(問題解決法としてのOR)
- 組織運用におけるあいまいさの次元
- 組織運用におけるあいまいさと組織有効性 : 数量化理論とクラスター分析による研究
- ソフト・テクノロジー時代の経営システムと組織風土
- 組織運用におけるあいまいさと組織有効性
- 日本的組織風土と合理的思考(マネジメントシステムとOR)
- 大学のジェネラル・スタッフとOR
- 組織運用におけるあいまいさの次元(1984年春季研究発表抄録)
- 経営意思決定と管理科学
- 会長退任のご挨拶
- 漠構造性向をもつ組織におけるマンパワー・ポリシーの評価のための測定に関する研究
- マンパワー・プランニング問題における昇進ポリシーと在職期間に関する研究
- 漠構造性向をもつ組織におけるマンパワー・ポリシーの評価のための測定に関する研究
- 会長就任の御挨拶
- マンパワー・プランニング問題における昇進ポリシーと在職期間に関する研究
- マンパワー・プランニング問題に関する研究の総括と展望
- 組織の漠構造性向とマンパワー・プランニングに関する研究
- 組織の漠構造性向とマンパワー・プランニングに関する研究
- 潜在プロフィール分析と水量化理論による勤労意欲に関する意識構造についての研究
- 勤労意欲に関する意識構造についての研究(第2報) : 数量化理論による勤労意欲に関する意識構造についての研究
- 勤労意欲に関する意識構造についての研究(第1報) : 潜在プロフィール分析による勤労意欲に関する価値志向についての研究
- 情報システムの実施過程に関する相互作用アプローチ
- 組織知能と経営情報学
- シンポジウム開催にあたって
- 戦略情報学と組織知能
- 組織知能の科学と技術:経営情報学の一構想
- 「OR/MSとシステム・マネジメント」研究部会活動報告
- 将来展望 : 経営戦略と組織知能 : 人間知能と機械知能の統合 ( 戦略的情報システム(SIS) 6.)
- 〈巻頭〉日本の大学教育を変える三つの「際化」
- 日本の大学におけるTQMと組織知能
- 経営の国際化時代の組織知能と戦略情報システム
- 日本学術会議会員に再選されて
- 組織知能 : OR/MSの組織的妥当性の高度化を目指して(ペーパーフェア)
- ラルフ・M・バーンズ著, 大坪檀訳, 「最新 動作・時間研究」, 産能大学出版部, (1990), 定価18,000円(本体17,476円)
- 組織知能 : OR/MSと行動科学
- 第1回研究大会基調講演録 : 組織記憶と記録管理
- 情報技術同化のための組織知能パラダイム (情報技術と組織)
- 日本学術会議会員に選任されて
- 組織知能高度化とOR/MS : 組織知能工学研究のための問題提起(組織知能)
- I.基調講演 : OR実施の循環過程モデル : 誌上シンポジウム(問題解決法としてのOR)
- 特集に当って(問題解決法としてのOR)
- 日本人の精神風土とシステム思考(・これからの経営技法)
- 新しい経営学をめざして
- 経営における評価関数--企業評価の方法 (評価関数) -- (評価と評価関数による事例研究)