第2部 研究人材のキャリア : 研究者のキャリアと職業意識 <No. 38 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績>
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概要
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慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 38. 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績本論では， 企業内の研究者の移動に焦点を当て， その① 職務移動上の特徴を抽出するとともに， それらの特徴をもつ② 研究者の職業意識上の特性および研究業績との関係を明らかにすることを目的としている。
- 1996-03-10
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