関与者の許容性を考慮した合意形成方式の提案と婚礼サービスへの適用
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 2009-07-02
著者
関連論文
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第6報) : プロトタイプの作成
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第3報) : 看護師の動線について
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第2報) : 看護に対する期待への影響要因
- 必要看護量及び必要人員算定システムの構築(第1報) : システム構築手順と看護業務の分類
- 車いすへの後付けブレーキの開発
- 「知識情報化社会を支えるシステム技術」—特集号によせて—
- 知識情報化社会を支えるシステム技術 : 特集号によせて
- 課業分析による看護業務の分類とその特性
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第3報) : 最重点課題と今後の展望
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第2報) : 満足度に影響する要因分析(重回帰分析)
- 都道府県保健所保健婦のモチベーション・マネジメントに関する調査研究(第1報) : 保健所の現実的課題について
- 関与者の許容性を考慮した合意形成方式の提案と婚礼サービスへの適用
- (294)フレッシュマンセミナーにおける取り組み(第1報) : 職業適性検査に基づく学生生活の目標設定(セッション85 リメディアル教育(補修教育)・導入教育I)
- 看護職の CDP に関する研究(第2報) : 中堅看護師の現有能力と能力特性
- ERP投資評価へのリアルオプションの適用
- アパレルオンラインショッピングにおけるワン・トゥ・ワンのリコメンドシステム
- ラグランジュ緩和法を用いた空港スポット割当問題の解法
- K208 産業看護第21報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(4)
- K207 産業看護第20報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(3)
- 産業看護第19報SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(2)
- 産業看護第18報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(1)
- カントの大学論 : 『学部の争い』
- キャリアパスに対応したスキル構成 : 看護管理者の期待
- 看護職のCDPに関する研究(第8報) : 現有能力診断表の作成
- 車椅子への後付け自動ブレーキの開発 (産業保健人間工学会第11回大会特集)
- 806 介護労働に関する実証的研究 : 日勤業務と夜勤業務での比較研究
- 903 ポータブル便座の設計要因(肘掛けの高さの違いによる検討)
- 612 便座からの立ち上がり動作における筋的負担と足反力 : 便座および床が傾斜している場合
- 120 便座からの立ち上がり動作における肘掛の有無による筋的負担の比較研究
- 1001 便座からの立ち上がり時の足反力について : 肘掛の有る場合
- 621 便座への着座及び便座からの立ち上がり時の足反力について : 肘掛の無い場合(G.S. 計測・システム応用)
- 便座からの立ち上がり動作に関する基礎的研究 : 青年男子の場合
- SL理論における状況要素の診断方法
- 経営工学科報告(研究紹介) 横浜市におけるアウトソーシング産業の実証研究
- 地域保健従事者のためのモチベーションマネジメントに関する考察(第2報)施策決定過程における判断基準の明確化
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第6報) : リーダーの管理スタイルの状況対応度
- SL理論に基づく管理スタイルの検証(第5報) : 各状況要素との一致(充足度)について
- 課業分析による看護業務の分類とその特性
- 地域保健従事者のためのモチベーションマネジメントに関する考察(第1報)全国的にみた問題の抽出
- ERP投資評価へのリアルオプションの適用
- エネルギー資源の備蓄運用オプション
- 中堅看護師のスキル修得プロセスに関する調査研究