現代の産業医学の方向と心身医療

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概要

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著者

• 永田 頌史

  産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学

• 永田 頌史

  産業医科大学

関連論文

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• 職場におけるストレス因子と細胞性免疫との相関の検討
• 【一般演題】18.外来通院治療中の労働者の職場と家庭におけるストレス(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
• IG-7 心理的ストレスと酸化的DNA損傷による発癌リスク : 第2報 : 性差に関する検討(ストレス・健康II)
• PII-2 古典的条件づけおよび睡眠、日内変動障害とアレルギー反応(アレルギー疾患と心身医学)
• メンタルヘルス活動における費用便益分析の試み
• 職場環境改善の要望と職場ストレッサー尺度との関連
• 27.過重労働に伴う睡眠障害因子に関するアクションチェックリストの開発(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
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• こうして進める職場のメンタルヘルス(5)職場環境改善
• 新人看護師を対象としたメンタルヘルス不調者の早期発見
• 積極的傾聴法を取り入れた管理職研修による職場への効果
• 労働者の年代によるメンタルヘルス改善意識の違いの検討
• occupational health 職場のメンタルヘルスをどうすすめるか 三次予防--職場復帰支援について
• 職場のメンタルヘルスをどうすすめるか(8)積極的傾聴法研修による職場改善
• メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)による改善要望の職種間比較 : 研究開発職と製造技術職との比較
• メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)による同一事業所内の改善要望の職種間比較
• メンタルヘルス改善意識調査の職位間比較
• 職場ストレッサーがメンタルヘルス改善意識に及ぼす影響の検討
• 11.大学生における部活動と心理的ストレスとの関連の検討(第25回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
• こうして進める職場のメンタルヘルス(9)海外赴任者のメンタルヘルス対策
• 職場復帰困難事例における復職に影響を及ぼす要因
• メンタルヘルスケア対策と疾病休業
• P2038 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第3報研究開発事業場における展開事例(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• 26. 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第2報 職場環境等の改善目標の傾向(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
• 25. 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第1報 職場環境等の評価と改善ためのグループディスカッションの概要(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
• 産業看護職のストレス, 職務満足感, ストレスコーピング
• P113 メンタルヘルスに関連する要因の職種別特徴について
• 24.学生生活と精神健康に関するアンケート調査(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
• 24. 学生の基礎研究室配属におけるストレス調査(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
• 23. 自治体職員における職場の主観的快適度に影響する要因に関する研究(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
• 15.某事業場におけるメンタルヘルス対策と効果(第43回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))
• 管理監督者の資源を活かした職場のリスナー研修
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• 自治体職員に対するメンタルヘルス対策の実践
• 福岡県下におけるメンタルヘルス対策支援ネットワークの構築
• 産業保健活動における解決志向アプローチの活用 : 事例に基づく考察
• 3.通信講座方式による自律訓練法指導の試み(平成15年度日本産業衛生学会九州地方会学会)
• 某日本企業における従業員の精神的健康度と自己効力感,コミュニケーション,自己管理スキルの関係
• 【一般演題】20.参加者の資源を生かしたメンタルヘルス研修の試み : 発見的体験学習(第41回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))(学会報告)
• 管理監督者の資源を活かしたリスナー研修の方法に関する一考察
• 労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題(第2報)
• 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討 : 解析結果の経年的変化について
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• 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討
• 職場の主観的快適度に影響を与える要因についての検討
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• 職場の快適度に影響をおよぼす要因についての検討(第3報)
• 職場の快適度に関連する諸要因についての検討(第2報)

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