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産業能率大学 | 論文
- 人材育成研究における学習モデル
- 情報システムの実施過程に関する相互作用アプローチ
- ケース・スタディ 限りなく廃棄ゼロをめざして--海老名工場の取り組み (特集 循環型生産システム実現に向けて)
- 社員意識調査を考える(B-2セッション【フォーラム】)
- 成長曲線に基づく耐久消費財と非耐久消費財の関連需要分析
- 確率情報に基づく拡張ベイズ推定
- 拡張ベイズ推定 : 標本誤差と観測誤差の統合
- トップダウン・プログラミングのための知的CAIシステム(1)
- 組織知能と経営情報学
- シンポジウム開催にあたって
- 戦略情報学と組織知能
- 組織知能の科学と技術:経営情報学の一構想
- 仕事に対する態度と職場環境が個人のキャリア確立に与える効果 : 職場の支援的環境と仕事内容の明示化
- 2値線形計画問題の辞書式アルゴリズムと感度分析
- A Note on Collapsing Bounded Query Classes
- 技術革新と技術者管理 : 愛知県企業11社における技術環境変化への対応
- 日本学術会議会員に選任されて
- 組織知能高度化とOR/MS : 組織知能工学研究のための問題提起(組織知能)
- I.基調講演 : OR実施の循環過程モデル : 誌上シンポジウム(問題解決法としてのOR)
- 特集に当って(問題解決法としてのOR)