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産業能率大学 | 論文
- 日本人の精神風土とシステム思考(・これからの経営技法)
- 新しい経営学をめざして
- 日本企業の人的資源戦略の変化 : 人的資源ポリシー・パターンの識別とパターン間における施策の差異の確認を中心に
- 日本企業の戦略的人的資源管理の現状と課題 (2) : 人的資源管理の戦略的展開と HR 部門の新たな役割
- 日本企業の戦略的人的資源管理の現状と課題 (1) : 戦略タイプと人的資源管理システムの関連
- 2 日本企業と外資系企業におけるエンゲージメントのあり方から探るCHOの機能と役割(Aセッション【研究発表】)
- 顧客起点の営業組織改革
- 企業内キャリアセンターの現状と発展のための条件
- H-1 顧客起点の営業組織改革(Hセッション【事例発表】)
- 人事部の新時代に向けて
- 生涯体育の基礎づくりとしての体育実技 : 現状と問題点(調査・研究)
- 8 認識成長概念に基づく経営管理論と経営教育の提唱^[○!R](日本企業の多様化する経営課題)
- モデルとモデリング(問題解決法としてのOR)
- 近藤次郎 著, ソフトTQRへのアプローチ 経営科学読本, 日科技連出版社, 昭和61年4月, 402ページ, 定価5200円
- 日本学術会議第5部経営工学研連第2回シンポジウムルポ : テーマ「これからの経営技法-開発と活用について」
- 顧客の要求するバス交通サービス品質を把握するための市場調査
- 日本的経営におけるマネジメント・サイエンスの実施意思決定に関する行動科学的研究
- 経営情報システムの実施問題についての一考察
- 日本的経営におけるマネジメント・サイエンスの実施意志決定に関する行動科学的研究
- 標本がすべて回収されない場合の母比率の推定量について