舛田 博之 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
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概要
関連著者
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舛田 博之
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
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杉澤 武俊
独立行政法人大学入試センター
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二村 英幸
文教大学
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小方 真
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
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小方 真
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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舛田 博之
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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二村 英幸
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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杉澤 武俊
東京大学大学院教育学研究科
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杉澤 武俊
東京大学基礎学力研究開発センター
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小方 真
HRR株式会社
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舛田 博之
HRR株式会社
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鷺坂 由紀子
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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鷺坂 由紀子
(株)人事測定研究所
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二村 英幸
(株)人事測定研究所
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舛田 博之
(株)人事測定研究所
著作論文
- 6-5 多面観察評価における評定スコアのツール間での相違について : CU-CFA法によるアプローチ(研究発表6,経営行動科学学会第8回年次大会)
- 多面観察評価における行動評定スコアの潜在的構造
- 多面観察評価における行動評定スコアの潜在的構造
- 人事考課における自己評価・上司評価の相違と評価に関するマネジメント施策との関係