松田 武彦 | 東京工業大学
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概要
関連著者
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松田 武彦
東京工業大学
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産業能率大学
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宇井 徹雄
大阪工業大学
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大阪工業大学工学部
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Ifors
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電通大
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電気通信大学大学院情報システム学研究科
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Nccソフトウエアエンジニアリング
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松田 武彦
東京工業大学経営工学研究室
著作論文
- 管理職務と評価パタンの関連性に関する研究 : ケース・テキストによる分析
- 組織運用におけるあいまいさの次元
- ソフト・テクノロジー時代の経営システムと組織風土
- 組織運用におけるあいまいさと組織有効性
- 日本的組織風土と合理的思考(マネジメントシステムとOR)
- 大学のジェネラル・スタッフとOR
- 組織運用におけるあいまいさの次元(1984年春季研究発表抄録)
- 経営意思決定と管理科学
- 会長退任のご挨拶
- 漠構造性向をもつ組織におけるマンパワー・ポリシーの評価のための測定に関する研究
- マンパワー・プランニング問題における昇進ポリシーと在職期間に関する研究
- 会長就任の御挨拶
- マンパワー・プランニング問題における昇進ポリシーと在職期間に関する研究
- マンパワー・プランニング問題に関する研究の総括と展望
- 組織の漠構造性向とマンパワー・プランニングに関する研究
- 組織の漠構造性向とマンパワー・プランニングに関する研究
- 潜在プロフィール分析と水量化理論による勤労意欲に関する意識構造についての研究
- 勤労意欲に関する意識構造についての研究(第2報) : 数量化理論による勤労意欲に関する意識構造についての研究
- 勤労意欲に関する意識構造についての研究(第1報) : 潜在プロフィール分析による勤労意欲に関する価値志向についての研究
- 情報システムの実施過程に関する相互作用アプローチ
- 日本的意思決定とシステム的発想(デシジョン・サポート・システム)
- 80年代の経営とOR
- OR実施のシステム・モデルと日本的組織風土(ORの実施理論と日本的経営)
- 中国のORとその背景
- 生産管理に於けるオペレーションズ・リサーチ (I)