久村 恵子 | 南山大学
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
久村 恵子
南山大学
-
渡辺 直登
慶応大 大学院経営管理研究科
-
渡辺 直登
慶應義塾大学
-
中島 薫
Tieメンタリング・パートナーズ
-
渡辺 直登
慶応義塾大学大学院経営管理研究科
-
中島 薫
大阪大学
-
坂爪 洋美
慶應義塾大学
-
坂爪 洋美
和光大学
-
久村 恵子
新潟経営大学
-
船引 英子
東海総合研究所
-
武田 尚仁
東海総合研究所
-
船引 英子
株式会社東海総合研究所
-
渡辺 直登
慶応義塾大学
著作論文
- R-2 メンタリング・プログラムの全社的活用 : A社の事例を通じて(Rセッション【事例発表】)
- メンタリングから見たキャリア発達論 (特集 キャリアをつくる)
- メンタリング・プログラムの基本スキームとその展開
- メンタリングによるストレス・マネジメント : メンタルヘルス対策への新たな提案
- K-10 メンターとしての適性に関する研究 : 個人の心理学的特性およびメンタリング経験から
- メンタリング行動による人材開発の可能性に関する研究
- 10-2 新入社員の心理的側面から見るメンタリング・プログラムの効果評価(研究発表10,経営行動科学学会第8回年次大会)
- 経営組織におけるキャリア及び心理・社会的支援行動に関する研究 : メンタリング行動の影響要因に関する研究を通じて
- メンタリングの概念と効果に関する考察 : 文献レビューを通じて