鄭 佳紅 | 青森県立保健大学 健康科学部
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概要
関連著者
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鄭 佳紅
青森県立保健大学 健康科学部
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鄭 佳紅
横浜市立市民病院南4階病棟
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鄭 佳紅
青森県立保健大学
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上泉 和子
青森県立保健大学看護科
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上泉 和子
青森県立保健大学
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早川 ひと美
青森県立保健大学
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石鍋 圭子
青森県立保健大学
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リボウィッツ志村 よし子
青森県立保健大学健康科学部看護学科
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リボウィッツ志村 よし子
青森県立保健大学
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小山 秀夫
静岡県立大学
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小山 秀夫
静岡県立大学 大学院生活健康科学研究科
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西村 秋生
国立保健医療科学院
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佐藤 真由美
青森県立保健大学
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西村 秋生
国立医療・病院管理研究所医療経済研究部
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益田 早苗
武蔵野大学
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熊野 則子
青森県立中央病院
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木村 香
青森市民病院
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小山 秀夫
国立医療病院管理研究所
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西村 秋生
国立保健医療科学院 経営科学部
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渡辺 古志郎
横浜市立市民病院呼吸器内科
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小山 秀夫
国立医療・病院管理研究所医療経済研究部
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渡辺 古志郎
横浜市立市民病院 呼吸器科
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国頭 英夫
横浜市立市民病院呼吸器内科
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山田 耕三
横浜市立市民病院呼吸器内科
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山田 耕三
横浜市立市民病院呼吸器科
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国頭 英夫
横浜市立市民病院呼吸器科
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波多江 真由美
横浜市立市民病院南4階病棟
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八重樫 綾子
横浜市立市民病院南4階病棟
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富永 幸江
横浜市立市民病院南4階病棟
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久保寺 いづみ
横浜市立市民病院南4階病棟
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森 由美子
横浜市立市民病院南4階病棟
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西村 秋生
国立医療・病院管理研究所
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伊藤 日出男
青森県立保健大学健康科学部理学療法学科
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益田 早苗
青森県立保健大学健康科学部看護学科
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中村 惠子
青森県立保健大学
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中村 惠子
(現)札幌市立大学:青森県立保健大学
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平尾 明美
青森県立保健大学
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木浪 智佳子
青森県立保健大学
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鄭 佳紅
国立医療・病院管理研究所 医療経済研究部
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藤林 慶子
国立医療・病院管理研究所 医療経済研究部
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伊藤 日出男
青森県立保健大学
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益田 早苗
青森県立保健大学
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渡辺 古志郎
横浜市立市民病院
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細川 満子
青森県立保健大学健康科学部看護学科
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細川 満子
青森県立保健大学
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細川 満子
青森県立保健大学 健康科学部 看護学科
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吉田 慎
横浜市立市民病院呼吸器内科
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山下 美代子
横浜市立市民病院南4階病棟
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筧 淳夫
国立保健医療科学院 施設科学部
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坂下 玲子
東京大学医学部附属病院分院歯科口腔外科
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坂下 玲子
兵庫県立大学看護学部
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川崎 勝枝
青森県看護協会
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小山 秀夫
国立保健医療科学院
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鄭 佳紅
国立保健医療科学院 経営科学部
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藤林 慶子
国立保健医療科学院 経営科学部
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内布 敦子
兵庫県立大学 看護学部
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筧 淳夫
国立保健医療科学院
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粟屋 典子
大分県立看護科学大学
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坂下 玲子
兵庫県立大学 看護学部
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桜井 礼子
大分県立看護科学大学
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浦 ユリ子
横浜市立市民病院南4階病棟
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滝口 かおる
横浜市立市民病院南4階病棟
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菅野 悦子
横浜市立市民病院南4階病棟
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舘田 菊子
青森県 健康福祉部 健康福祉政策課
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舩木 悦子
青森県総看護師長会
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住澤 悦子
青森県看護協会
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佐川 誠人
青森県健康福祉部
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早坂 住子
青森県健康福祉部
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筧 淳夫
Ntt西日本東海病院 外科
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舩木 悦子
青森県総看護師長会:むつ総合病院
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内布 敦子
兵庫県立大学看護学部
著作論文
- E-15 Informed Consent (IC)後の肺癌患者の病状認識と心理状況の検討
- 青森県下における認定看護師のニーズ調査報告(第2回青森県立保健大学学術研究集会)
- 看護管理者教育ファーストレベル教育の評価 : 修了者の動向から(第2回青森県立保健大学学術研究集会)
- 病院経営指標と病院幹部職員の経営管理に関する意識 : 経営管理技法に関する病院幹部職員意識調査より
- 病院幹部職員の経営管理に関する意識と病院経営指標に関連する要因 : 経営管理技法に関する病院幹部職員意識調査より
- 看護職幹部職員の経営管理に対する意識 : 経営管理技法に関する病院幹部職員意識調査より
- 看護職の患者把握に関する研究 : 病床規模と平均在院日数による検討
- OJTによる看護師の技能とその伝承--指導・育成能力と報告・連絡・情報共有能力に焦点を当てて
- P-11. Web版看護ケアの質評価総合システムを用いた看護ケアの評価(ポスター発表,保健・医療・福祉サービスの充実のために,2007年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
- 264 肺癌患者の病状認識程度の検討
- P-12. 新卒看護師の社会化を促進するための教育担当者研修(ポスター発表,保健・医療・福祉サービスの充実のために,2007年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
- P-19. 新卒看護職育成のための、教育研修プログラムのあり方に関する研究第2報 : 県内医療機関に就職した新卒看護職員の社会化の状況(ポスター発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
- P-18. 新卒看護職育成のための教育研修プログラムのあり方に関する研究 第1報 : 県内医療機関における新卒看護職員の教育研修の現状と募集や採用に対する取り組み(ポスター発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
- 地域連携における看護職および看護管理者の役割 (特集 地域連携を支える看護職の役割)
- 求められる退院調整看護師の活躍と退院支援システムの確立 (特集 退院調整看護師(ディスチャージナース)の活躍と退院支援システムの構築)
- 青森県における包括ケアシステムの定着にむけて : 医療機関における橋渡しナースの評価に関する研究
- P-20. 青森県における看護職の継続教育ニーズ調査(ポスター発表,制度改革をめぐって-保健・医療・福祉の場合-,2006年度青森県保健医療福祉研究発表会抄録)
- 看護管理者教育セカンドレベルの評価 : 受講生への調査から(口述発表5,青森県の保健・医療・福祉における包括ケアの発展をめざして,第3回青森県立保健大学学術研究集会抄録)
- 青森県における包括ケアシステムの構築に向けて(その2)病院における橋渡しシステムの評価
- 青森県における包括ケアシステムの構築に向けて(その1)医療機関における「橋渡しナース」システムの導入と育成に関する研究
- 看護管理者が知っておきたい最新用語10項
- 研究報告1 医療施設および介護施設等における看護記録の現状 (特集1 看護記録の法的整備に向けて--「看護記録の実態と法的整備の在り方に関する研究」を基に)
- 介護報酬と施設・事業所経営を考える 介護報酬改定に伴う影響とその対策
- 過程評価 (看護ケアの質評価と改善--研究の成果と今後の発展に向けて) -- (看護ケアの質評価・改善システムについて)
- 看護の質を示すさまざまな指標 (看護ケアの質評価と改善--研究の成果と今後の発展に向けて)
- RESOURCE 戦略的人材育成 「橋渡しナース」がつなぐ包括ケアシステム--退院後のシームレスなサービス提供を目指して
- クリニカルアウトカムの評価--インシデント発生率の測定 (特集 看護のアウトカム評価を臨床で活用する)
- クリニカルアウトカムの評価 : インシデント発生率の測定
- OJTによる看護師の技能とその伝承−指導・育成能力と報告・連絡・情報共有能力に焦点を当てて−
- 研究報告1 医療施設および介護施設等における看護記録の現状 (特集1 看護記録の法的整備に向けて--「看護記録の実態と法的整備の在り方に関する研究」を基に)
- 青森県における包括ケアシステムの構築に向けて(その2)病院における橋渡しシステムの評価
- 青森県における包括ケアシステムの構築に向けて(その1)医療機関における「橋渡しナース」システムの導入と育成に関する研究