鄭 真己 | 弘前大学 医学部 保健学科
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概要
関連著者
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鄭 真己
弘前大学 医学部 保健学科
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鄭 真己
東京大学大学院医学系研究科健康科学看護学専攻精神保健学教室
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山崎 喜比古
東京大学大学院医学系研究科健康社会学
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山崎 喜比古
東京大学大学院医学系研究科健康科学看護学専攻健康社会学教室
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山崎 喜比古
東京大学
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秋山 剛
NTT東日本関東病院精神神経科
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倉林 るみい
独立行政法人産業医学総合研究所
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独立行政法人 労働安全衛生総合研究所有害性評価研究部
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兵庫医療大学 看護学部
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秋山 剛
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秋山 剛
Ntt東日本関東病院
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NTT東日本首都圏健康管理センタ保健支援部
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NTT東日本 首都圏健康管理センタ
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岡山大学大学院医歯薬学総合研究科
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堤 明純
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科 衛生学・予防医学分野
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神保 恵子
Ntt東日本首都圏健康管理センタ保健支援
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早稲田大学
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種市 康太郎
早稲田大学 文
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種市 康太郎
早稲田大学文学研究科
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堤 明純
岡山大学医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野
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加藤 紀久
Ntt東日本首都圏健康管理センター
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加藤 紀久
Ntt東日本 東京健康管理センタ
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畑中 純子
Ntt東日本首都圏健康管理センター 保健支援科
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畑中 純子
Ntt首都圏健康管理センタ
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畑中 純子
日本アイビーエム
著作論文
- コールセンターの労働職場環境特性が労働者に及ぼす影響 : 某情報サービス企業の縦断研究
- 労働職場環境特性が労働者の健康度、職務不満足及び離職意向に及ぼす影響 : 日本人コンピュータテクニカルサポートスタッフにおける縦断研究
- 情報サービス産業における労働職場環境特性が労働者の心身の健康,職務不満足及び離職意向に及ぼす影響
- B111 情報技術産業の労働職場環境が労働者の心身及び離職意向に及ぼす影響 : 日本人コンピュータテクニカルサポートスタッフにおける研究
- 職業性ストレス要因とSocial Support及びSubjective Well-beingに関する研究(第1報)
- P1006 努力-報酬不均衡モデル及び気質傾向が労働者の精神的健康及び離職意向に及ぼす影響
- P2011 心の健康問題による休職者の復職評価スケールの開発 : 職場復帰前チェックシート(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)