畑中 純子 | Ntt東日本首都圏健康管理センター 保健支援科

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概要

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• 畑中 純子

  Ntt東日本首都圏健康管理センター 保健支援科

• 畑中 純子

  Ntt首都圏健康管理センタ

• 畑中 純子

  日本アイビーエム

• 畑中 純子

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 神保 恵子

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ保健支援

• 神保 恵子

  NTT東日本首都圏健康管理センタ保健支援部

• 田中 美樹

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 田中 希実子

  Ntt首都圏健康管理センタ

• 田中 美樹

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 加藤 紀久

  Ntt東日本首都圏健康管理センター

• 加藤 紀久

  Ntt東日本 東京健康管理センタ

• 湯原 幹男

  NTT首都圏健康管理センタ

• 加藤 紀久

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 千葉 信子

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 田中 希実子

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 湯原 幹男

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 遠藤 俊子

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 杉本 寛治

  滋賀産業保健推進センター

• 清水 直樹

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 佐藤 仁一

  Ntt東日本 東京健康管理センタ

• 佐藤 仁一

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 阪上 賀洋

  大阪市立総合医療センター感染症センター

• 田久保 尚子

  Ntt東日本 千葉健康管理センタ

• 山田 優子

  NTT東日本 千葉健康管理センタ

• 谷下田 利枝

  NTT東日本 首都圏健康管理センタ

• 秋山 剛

  NTT東日本関東病院精神神経科

• 阪上 賀洋

  大阪市立総合医療センター

• 阪上 賀洋

  大阪府立公衆衛生研究所

• 木村 正儀

  住友商事(株)診療所

• 森脇 俊

  高槻市保健所保健予防課

• 鈴木 淳子

  パナソニック モバイルコミュニケーションズ(株) 静岡工場健康管理室

• 佐藤 左千子

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 田中 美貴

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 倉林 るみい

  独立行政法人産業医学総合研究所

• 倉林 るみい

  独立行政法人 労働安全衛生総合研究所有害性評価研究部

• 倉林 るみい

  兵庫医療大学 看護学部

• 秋山 剛

  Ntt東日本関東病院精神科

• 古谷 たき子

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 阪上 賀洋

  大阪市立総合医療センター 感染症センター

• 鄭 真己

  弘前大学 医学部 保健学科

• 加藤 紀久

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 山田 優子

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 荒木 葉子

  Ntt東日本首都圏健康管理センター

• 荒木 葉子

  Ntt東日本東京健康管理センタ

• 藤澤 雅美

  Ntt東日本東京健康管理センタ

• 岡 美樹

  NTT東日本東京健康管理センタ

• 増田 隆夫

  NTT東日本東京健康管理センタ

• 林 典江

  NTT東日本東京健康管理センタ

• 近藤 牧子

  NTT東日本東京健康管理センタ

• 小林 優希

  NTT東日本東京健康管理センタ

• 中谷 亜希子

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 馬場 芳子

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 八木 祝子

  Ntt東日本首都圏健康管理センタ

• 増澤 清美

  NTT東日本首都圏健康管理センタ

• 増澤 清美

  NTT首都圏健康管理センタ

• 二ノ宮 京子

  NTT首都圏健康管理センタ

• 神保 恵子

  NTT首都圏健康管理センタ

• 木村 正儀

  住友商事診療所

• 秋山 剛

  Ntt東日本関東病院

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著作論文

• 職場復帰支援の基本的な進め方 (Special Feature どうしているの?メンタルヘルス不調者の職場復帰支援)
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第2回)保健面接を行う前に--支援者の心構え,守秘義務
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(最終回)面接技術の向上に向けて
• P3058 産業看護実践能力育成システムの開発(第2報) : 1年目の育成 : OJTと集合研修による相互補完(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• 事業場における感染症をめぐる対応 : 特に,地域・専門病院との連携(ワークショップ2)(第14回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会)
• 49.自主対応型産業保健活動にむけての産業保健スタッフによる支援(ポスターセッション,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
• I208 産業看護実践能力育成システムの開発 : 入社後3年間の継続教育
• 産業看護職の情報収集力と関係性に基づく改善計画 (Special Feature 産業看護職が貢献する 生き生き働ける職場改善)
• P2011 心の健康問題による休職者の復職評価スケールの開発 : 職場復帰前チェックシート(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
• 産業看護学の卒後教育の現状と課題 (特集 産業看護学の現状と課題)
• 産業保健アラカルト(読者自由投稿欄) メンタルヘルス対策における産業看護職の役割
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第11回)面接の実際--困難事例
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第10回)面接の実際--健康相談
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第9回)面接の実際--健康診断後の保健指導
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第8回)面接の実際--問診面接
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第6回)保健面接技法(2)
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第5回)保健面接技法
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第4回)保健面接の基本的条件
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第3回)保健面接の原則--自己決定,対象者の尊重,対等性
• 保健面接のABC--今日から使えるエキスパートのワザ(第1回)保健面接って何?──普通の面談とどう違うの?
• P2078 管理者の喫煙問題に対する認識と取り組みについての調査結果
• 60.メンタルヘルス不調者を部下に持つ管理者ミーティングの試み(ポスターセッション,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
• 48.自主対応型のメンタルヘルス対策における産業保健スタッフの役割(ポスターセッション,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
• P2016 効果的なメンタルヘルス対策をすすめるための職場介入方法の検討 : 職業性ストレス簡易調査票を利用して

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